在不确定的情况下，LG选择了稳定的领导层_体育

　　 LG Group headquarters in Yeouido, western Seoul (Newsis) 首尔永登浦区汝矣岛LG集团总部（新闻）

　　在国内外经济环境的不确定性日益增加的情况下，LG集团昨天在年终人事调整中选择了“稳定”，而不是“大变动”。

　　主要子公司的首席执行官们考虑到在经济困难时期应对挑战的经验，大部分人都留任了。

　　电池制造企业LG能源解决方案代表金东明和消费产品企业LG H&H代表李贞爱留任。

　　LG u +是LG旗下唯一更换CEO的公司。新任CEO是LG控股公司LG公司战略负责人洪范植（音）。

　　晋升也有所减少，总共有121名高管获得晋升。LG表示，其目标是简化运营，加快决策过程。

　　LG电子韩国市场营销代表金永乐和LG CNS代表玄信均等2名常务副总经理晋升为总经理。

　　在121名高管中，有86名是新任命的，他们的平均年龄为49岁，与去年相同。

　　作为该集团多年来持续努力的一部分，更多的女性和年轻员工得到了提升。

　　新加入的6名女性高管使总人数达到65人，是有史以来最高的。在过去5年里，80后高管人数增加了两倍，达到17人。

　　LG电子有关人士表示：“今年的人事调整是为了未来的成长，加快变动的步伐。”我们将以ABC（人工智能、生物、清洁技术）为中心，加强对未来的准备，把合适的人放在合适的位置，加速创新。”

　　在新提拔的高管中，23%的人在ABC部门工作。随着21人的晋升，研发部门的高管总数增加到218人。

　　另外，有分析认为，为了支援具光模会长，LG电子有可能增加副会长，但实际上并没有。目前，副会长有LG副会长权奉锡和LG副会长申学哲。

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