技术工人的流失迫使人们重新思考劳动力招聘公司的未来

2025-11-07 11:56来源:本站

  

  普赖斯说,新西兰面临严峻的就业和人口挑战,需要雇主和政府有新的思维。

  他说,这个国家正在经历由移民导致的技术人员流失,其规模是前所未有的。

  与此同时,劳动力人口结构也发生了重大变化,需要解决的基础设施赤字也越来越大。

  普莱斯是总部位于惠灵顿的招聘专业公司hainesattraction的首席执行官,他表示,一些小企业雇主认为失业率上升会拯救他们,他们对此有一定程度的自满情绪。

  “虽然失业率开始缓慢上升,但仍低于历史水平,并没有像预期的那样攀升。

  “很多中小企业不明白的是,失业并不能缓解他们的技能短缺。基本技能短缺仍然存在,特别是在工程相关岗位,但在电力部门、可再生能源和卫生部门也是如此。”

  普莱斯说,大公司和大公司在劳动力规划方面经验丰富,更了解正在发生的事情,愿意从长远来看。这种情况在小型企业中不太常见。

  “这些雇主没有能力在内部培训和发展人才,所以他们需要把我们强大的新西兰故事带到国际市场。”

  普莱斯说,大流行前的“看”项目成功地将这些有技能的人带到新西兰。

  “我们说:你应该来新西兰,看看那里是什么样子。你会有面试,你可以见到雇主,闻一闻玫瑰花的香味。它有75%的成功率。”

  基础必须是正确的,这样才能工作。“新西兰品牌不会仅凭一己之力就把人才带到这里。提供的条件必须合理,员工入职必须正确。”

  他说,人们普遍认为移民对新西兰不再那么感兴趣:“……但他们绝对是。我们不断地与来自世界各地的候选人交谈。新西兰对技术移民仍然非常有吸引力。”

  普莱斯说,这项任务既是一项销售工作,也是一项教育潜在移民的工作。“人才是有选择的。我们的对手是澳大利亚人,加拿大人,英国人。自大流行以来,我们没有足够积极地讲述我们的故事。现在我们需要再做一次。”

  普莱斯说,这项工作非常紧迫,没有时间再等了。为了支持自己的观点,他引用了梅西大学(Massey University)名誉教授保罗·?斯波利(Paul Spoonley)的研究。斯波利说,新西兰的人口结构在2013年左右开始发生重大变化,当时我们刚刚走出全球金融危机。

  “我们有三件事要做。其一是人口老龄化。那时,第一批婴儿潮一代已经65岁了。很快,五分之一的新西兰人将超过退休年龄。最终这一比例将攀升至四分之一,”斯波利说。

  伴随这一趋势的是生育率的迅速下降。“目前,新西兰的生育率为1.53,这意味着每一代人口都比前一代人口少四分之一。

  “每个妇女需要生育2.1个孩子来取代现有的人口。1.53,低于更替水平。到2032年,我们的学校系统将减少3万名学生。当学生离开学校或教育系统,进入劳动力市场时,这就会产生流动效应。”

  人口老龄化和出生率下降意味着劳动力减少。斯波利说,还有其他国家在这条道路上走得更远,尤其是日本和德国。

  然而,他说,与其他国家不同,新西兰通过引进人口来弥补工人短缺。“自2013年以来,移民人数迅速增加,除了两年的新冠肺炎限制外,移民人数一直居高不下。

  “2023年,我们迎来了最大规模的向内移民,达到25.3万人,创纪录的净移民增长达到13.3万人。2023年,人口增长2.8%,是经合组织平均水平的7倍。”

  与大多数其他国家不同,新西兰实行积分制度,这意味着大部分移民都属于技术移民类别。

  斯波利说,迄今为止的高净移民率在2024年发生了巨大变化。

  “人数大幅下降,但新西兰公民也有大规模移民。在新冠肺炎之前,我们每年净损失3000名公民,现在已达到5.4万人。我们知道他们中最大的群体是20多岁。”

  新西兰散居海外的人数远远超过100万。斯波利说,这是经合组织国家中技能最高的移民。许多人都有高等教育学历。

  在一些圈子里,这被描述为“人才流失”,但斯波利说,更准确的说法是“人才交换”。

  他说:“如果你看看卫生系统出现的动荡,我们的医学毕业生和护理毕业生会流失到澳大利亚等国家,因为他们的工资更高。他们在这里积极招聘。但后来我们从南非或英国等国招收了医学毕业生和护理毕业生。”

  这是最近的模式,但斯波利说,在不久的将来是否会继续存在一个问题。

  “我们会继续看到新西兰技术公民的大量移民吗?”

  “我们需要问自己,我们在吸引移民方面是否做得足够。然后我们要确保他们留在这里。我们可能会注意到,不仅是新西兰人移民,移民也在离开。如果是这样的话,这是一个真正的问题。”

  斯波利说,他曾参与过一个项目,研究2038年新西兰会是什么样子。很明显,这个国家将依靠持续的移民来保持人口增长,但问题是人们希望人口增长多快。

  新西兰在疫情期间得到了一个暗示,在不久的将来,移民将会受到限制。雇主们大声抱怨说,没有足够多的移民被接纳,这导致了关键地区的劳动力严重短缺。

  “对于老龄化和退出劳动力市场的人,我们无能为力。没有一个国家真正解决了生育率下降的问题。这意味着移民成为你必须弥补即将到来的危机的少数选择之一。”

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