帕塔灵查亚：哈尔塔尔医生康特拉克说，与前几年相比，更少有抱负的医生愿意完成他们作为住院医生的培训。

　　医疗保健利益团体发言人穆罕默德·亚辛博士指出，住院医生退出的趋势正在上升。

　　他说：“如果他们在完成实习前离开，他们就不能从马来西亚医学委员会（MMC）获得正式注册，也不能作为医生执业。”

　　因此，他警告说，从长远来看，医生会越来越少。

　　他说，医生短缺，再加上病人数量增加、人口老龄化和医疗价格上涨，将给医疗体系和医护人员带来负担。

　　他补充说，这反过来又会导致患者接受不理想的护理，以及等待护理和手术的时间更长。

　　“医生可以通过提高薪酬来留住他们，例如，增加随叫随到的津贴，改善工作时间表和工作与生活的平衡，改善他们的福利，解决欺凌等问题，提供更多的专业职位，更多的固定职位，以及为签约医生提供更好的津贴等等。”

　　马来西亚医学协会主席拿督卡尔温德·辛格·凯拉博士说，没有完成家政服务的家政人员不仅无法在国内执业，而且还会失去继续接受研究生培训的机会。

　　“这让他们只能选择在医疗保健行业找一份不需要照顾病人的工作，或者去海外继续他们的职业生涯。”这将导致人才流失。

　　他说：“这种损失将导致未来新的医疗官员数量不断减少，专家数量甚至更少，从长远来看，这将损害国家的医疗保健能力。”

　　对此，卡尔温德博士表示，必须努力通过提供更多的工作保障、培训和职业发展机会来留住家政服务人员。

　　“应充分注意确保他们的工作与生活平衡和报酬，其中包括与其奉献服务相称的薪金和津贴。”

　　《星报》去年报道称，自2019年以来，卫生部的家政人员数量减少了50%。

　　大约两个月前，卫生部长拿督斯里祖基菲里医生告诉下议院，在2024年，全国只有3316名家政人员被任命并安置在培训医院。

　　他还表示，卫生部计划今年任命约3000名医务人员。