印度IT行业在22财年雇佣了38万新生，更多地关注Z世代_生活动态

周五，Nasscom的一份报告称，印度科技行业在22财年雇佣了约38万名新生，超过70%的Z世代学生渴望在不久的将来从事科技工作。

　　根据调查结果，过去几年科技行业的大量新员工招聘将Z世代的比例推高至18-20%，将千禧一代的比例推高至68-70%se在FY22。

　　Nasscom与就业网站Indeed联合开展的调查显示，事实上，只要雇主给他们合适的价值定位，79%的Z世代愿意在第一份工作上工作两年以上。

　　截至2021年，印度千禧一代和Z世代的比例为52%，高于47%的全球平均水平。

　　预计这一趋势将持续到2030年印度Z世代和千禧一代的人口比例将达到50%，高于46%的世界平均水平。

　　凭借更新的视角和想法，Z世代和千禧一代正在制定员工敬业度、留住和收购战略的未来方向。看看这些新一代如何塑造印度作为世界人才中心的未来，将是很有趣的，”Nasscom高级副总裁兼首席战略官Sangeeta Gupta说。

　　对于千禧一代和Z一代来说，品牌价值都是最重要的，但文化和道德、学习和成长并不重要Z世代人口的重要标准婷一家公司。

　　Z一代更愿意待在办公室，85%的人强调他们更喜欢完全在办公室工作或采用混合模式。

　　“Z世代员工优先考虑积极的工作与生活平衡。他们寻找工作环境有同理心和多样性的政府，提供学习机会，并与他们的核心价值观保持一致，”Indeed销售主管萨西·库马尔(Sashi Kumar)说。

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