首相拿督斯里安华说，疏忽大意、不守纪律和表现不佳的教师应该被剥夺基于时间的晋升特权。

　　他说，虽然政府支持基于时间的晋升原则，但这种福利不应该扩大到纪律不佳或出勤记录不佳的教师。

　　“如果他们纪律性差，或者一年内旷课多次，我想取消他们的(基于时间的晋升)。

　　“虽然我相信90%的(教师)没有问题，”他昨天在全国教师职业联盟(NUTP)金禧庆典上说。

　　出席会议的还有教育部长Fadhlina sidk，公共服务部总监拿督斯里Wan Ahmad Dahlan Abdul Aziz，雪兰莪州民州拿督斯里Amirudin Shari，以及NUTP主席Aminuddin Awang。

　　在担任教育部长期间，安华回忆说，教师经常因儿童吸毒或学习成绩不佳而受到指责，但他们接受了这一责任。

　　他说，老师的工作是教育，向学生灌输人性的元素，因此，每个学生都必须尊重他们的老师，马新社报道。

　　“我非常感谢Sekolah Cherok Tok Kun、Bukit Mertajam男子学校、Kuala Kangsar马来学院和马来亚大学。

　　“我永远不会忘记老师们的贡献。如果没有他们，除了我的父母，如果没有这种精神灌输，我是不可能在我的职业生涯中站稳脚跟的。”

　　与此同时，安华强调了在倡导改革的同时保护教师福利的必要性。

　　他说:“马来西亚有能力提高国家的尊严，在经济、政治、社会和教育方面成为一个好的榜样，因为基本的力量是存在的。

　　“如果你想提高，你不可能在现在这种懒散的文化中做到这一点;你必须坚定，”他说。

　　安华还谈到了语言政策，敦促诋毁他的人不要质疑他对马来语作为国家官方语言和国家教育政策的承诺。

　　然而，他说，不存在障碍，应该给汉语、泰米尔语、阿拉伯语和其他语言的发展留出空间。

　　安华还强调了英语水平对推动马来西亚经济、数字化转型和人工智能发展的重要性。

　　他说:“我对教育部的指示是不要拖延，因为有必要立即建立一个英语水平框架，这样国家才能有竞争力。”

　　关于公务员薪酬制度，安华表示，该计划是政府有史以来公布的最好的计划之一，并希望它能改善公务员的服务，杜绝不良行为。

　　他说，虽然该计划受到批评，但考虑到公务员12年来没有调整过工资，这并不妨碍政府实施该计划的承诺。

　　安华还宣布了即将进行的关于NUTP建议的讨论，包括允许小学DG48年级的助理教师担任高级助理和小学的运营，包括在时间基础上被提升到DG52年级的校长被允许担任该职位直到DG54年级。

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