亚马逊(Amazon)正迫使其员工每周五天返回办公室，而他们对此并不满意。

　　在2021年上任的首席执行官安迪·贾西周一在一份报告中表示，员工必须在明年1月之前全面恢复办公室工作后，员工们纷纷在Slack上表达了他们的不满。

　　目前的混合政策要求员工每周至少有三天在办公室工作，而回到办公室工作的规定则与之形成了鲜明对比。

　　“所以如果我每周去5次，那就意味着我可以把笔记本电脑放在办公室，对吗?”没有理由把它带回家，”一名员工在Business Insider看到的Slack内部频道中愤怒地说，他指的是亚马逊紧张的工作文化。

　　Jassy说，每周五天的任务是促进大流行前的合作努力的一部分，使团队成员更容易“学习、示范、实践和加强我们的文化”。

　　贾西说，新的授权将像疫情前的大多数办公环境一样运作。如果员工有特殊情况，比如孩子想家，家里出了紧急情况，或者在路上与客户或合作伙伴开会，公司将“理解”员工。

　　并不是所有的亚马逊员工都被打动了。

　　据商业内幕网报道，一名员工在Slack上写道:“请注意，(在很多情况下)这比许多在疫情前运作的团队要严格得多，也要疯狂得多。”“这不是‘回到’以前的样子。它只是在倒退。”

　　亚马逊的一名员工告诉商业内幕网，在贾西周一宣布这一消息后，Slack频道被沮丧的评论和反应“燃烧”了。

　　亚马逊的一名员工写道:“我能和我的经理协商，让他把我解雇吗?”他指的是该公司苛刻的绩效改善计划，员工们认为这是被解雇的先决条件。

　　“拿着我的钱走?”

　　另一名员工在Slack上写道:“‘努力成为地球上最好的雇主’到底怎么了?”这是亚马逊的领导原则之一。

　　员工们此前抨击这一原则是“营销噱头”。

　　在科技行业，亚马逊多年来一直被认为是一个艰苦的工作场所——过去有报道称工作时间长、标准高得不合理、内部竞争激烈。

　　疫情爆发后，该公司要求员工每周返回办公室三天。

　　该政策于2023年5月生效，导致员工罢工。

　　而这项新规定只会让员工对公司——尤其是CEO——的不满情绪再次升温。

　　“今天是第1169天，”一名员工周一写道，他指的是贾西接任首席执行官以来的天数。