在私募股权巨头黑石集团谋得一份工作的竞争越来越激烈。

　　在该公司2023年一年级的约6.2万份申请中，只有169人被录用。

　　2020年，内幕网采访了黑石总裁乔恩·格雷，了解了如何脱颖而出并找到一份工作。

　　这位创建黑石集团(Blackstone)的亿万富翁如今怀疑自己能否在这家私募股权巨头找到工作。竞争非常激烈。

　　黑石创始人兼首席执行长苏世民(Stephen Schwarzman)在第二季度财报电话会议上对华尔街分析师表示，该公司今年吸引了6.2万名申请者。这是2020年收到的申请数量的三倍，当时该公司表示有1.9万份申请。

　　这家市值1万亿美元的另类资产管理公司只向169名分析师提供了职位，这意味着选择率为0.27%。哈佛大学的录取率为3.3%。

　　“在黑石集团(Blackstone)找到一份入门级工作比进入哈佛大学(Harvard)要难12倍。我怀疑我今天是否能被聘用，”施瓦茨曼说，然后补充道，“我不确定这是一件好事。”

　　在2020年的一次采访中，黑石总裁乔恩·格雷告诉Insider, 1992年，他被纽约一家成立仅7年的私募股权公司聘用为初级分析师，这家公司最终成为世界上第一家价值1万亿美元的另类资产管理公司。

　　格雷说，刚从宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)毕业时，他接受了黑石联合创始人苏世民和皮特?彼得森(Pete Peterson)本人的采访。当时，他不可能预料到自己会在2018年被任命为黑石集团总裁兼首席运营官。

　　“对我这个来自芝加哥郊区的孩子来说，我当时想，‘天哪，这看起来真的很令人兴奋。’”接受采访显然很可怕，”他回忆道。

　　不难想象，如今其他有希望进入华尔街的年轻人在申请这家公司时，仍会经历格雷那样的紧张不安。

　　那么，那些死心要为该公司工作的求职者究竟是如何获得其备受重视的入门级职位的呢?Insider采访了代表黑石集团进行招聘的猎头公司Gray，以及该公司的全球人力资源主管，了解如何在面试中取得好成绩。下面是这个过程的一部分。