与去年同期相比，截至8月的三个月平均每周收入增长了8.1%，比截至7月的三个月的8.5%有所放缓。

　　经济学家预测的增长为8.3%，其中一些人现在认为英格兰银行进一步提高利率的压力会小一些。

　　凯投宏观(Capital Economics)的阿什利?韦伯(Ashley Webb)表示:“劳动力市场状况的降温似乎开始导致8月份工资增长放缓。这支持了我们的观点，即利率已达到5.25%的峰值。”

　　然而，他警告称，由于工资增长“只会缓慢下降”，利率将保持在2024年底之前的峰值水平。

　　周二公布的数据还显示，根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，在截至9月份的三个月里，职位空缺数量降至两年多来的最低水平。

　　税务数据还突显出，受薪雇员人数连续第三个月下降。

　　考虑到通货膨胀，实际收入增长了0.8%，因为工资增长快于物价上涨。

　　这比7月份0.6%的实际增长有所加速，增加了人们对生活成本危机最糟糕时期已经过去的希望。

　　随着新薪酬协议的生效，公共部门的工资增长了12.5%，这是20多年来有记录以来的最大增幅，而私营部门的收入增长了7.1%。

　　除去奖金，整个劳动力的收入在截至8月的三个月里增长了7.8%，如果考虑到通货膨胀，则增长了0.7%。

　　职位空缺数量降至98.8万个，为2021年7月以来的最低水平，表明雇主不像一年前那样迫切需要员工，当时招聘广告增加了25万个职位。

　　毕马威英国首席经济学家耶尔?塞尔芬(Yael Selfin)表示，就业市场走弱“突显出经济增长势头正在减弱”。

　　她说:“虽然整体经济势头疲弱，但预期通胀将有所缓解，再加上早些时候的薪酬发放和全国最低生活工资的提高，应该会进一步提高消费者的购买力，帮助减轻家庭的压力。”

　　财政大臣杰里米·亨特说:“通货膨胀正在下降，实际工资正在增长，这是个好消息，所以人们口袋里的钱更多了。”为了保持这一进展，我们必须坚持将通胀减半的计划。”