拿督斯里魏家祥博士说，如果实行这个想法，让政府承担3000令吉最低毕业生工资和平均工资之间的差额。

　　这位亚依淡国会议员说，如果目前毕业生的平均最低工资是2300令吉，政府应该支付剩下的700令吉，以公平对待目前在职的毕业生。

　　他在周六(3月22日)的抖音视频中问道:“政府真的在财政上准备好为此承担数十亿令吉吗?”

　　“只是让国库控股和其他与政府有关联的公司处置在国阵执政期间收购的资产，并拿走国油的股息，并不是长期的解决方案，”威博士补充说。

　　威博士说，政府必须听从财政部发布的《财政展望2024》报告，重新引入商品及服务税，这将更有助于加强经济和减少逃税。

　　在视频中，他进一步表示，如果引入毕业生最低工资，必须考虑地方因素。

　　他说:“我们不能在马来西亚各地硬塞3000令吉的最低生活费，因为有生活成本更低的地方。”他举例说，雪兰莪州的沙阿南(Shah Alam)与吉兰丹州的杰里(Jeli)截然不同。

　　最后，他说，不应该歧视现有的有经验的熟练工人，为毕业生规定最低工资。

　　“我们必须公平对待那些没有学位的高级员工，”他说。

　　“如果你提高最低工资，那么也要提高那些有技能和经验的人的工资，使其与他们的服务年限相称。”

　　他表示，实施3000令吉的毕业生最低工资，让许多小企业面临两种选择。雇主要么将所有毕业生员工的月薪提高到每人3000令吉，要么削减一些拥有学位的员工，以节省成本并停止招聘。

　　他说，第一种选择意味着更高的经营成本，第二种选择导致更高的失业率。

　　更不用说对有资历和经验的现有员工的公平问题了。他们通常更有能力，尽管没有高等教育学位，但收入仍不到3000令吉。”

　　“我当然希望马来西亚的毕业生能得到最好的，”他说。

　　“(但是)每个人都知道，今天的生活成本比2018年之前高得多。应届毕业生并不是唯一面临困难的群体。”

　　在高等教育部长拿督斯里赞布里博士上周表示政府正在考虑将大学毕业生的最低工资定为3000令吉之后，威博士发表了评论。

　　他说，在经济部和人力资源部进行讨论后，将向内阁提交白皮书。

　　上周在国会，副首相拿督斯里阿末扎希博士也告诉媒体，TVET毕业生应该根据他们的培训类别获得“额外工资”，而不是目前的最低工资1500令吉。

　　阿末扎希接着说，这将打破年轻人和家长普遍不喜欢TVET工作的局面。

　　农村和地区发展部长表示，将于6月2日启动的国家职业技术培训政策也将关注工资结构。

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