互动性:打破障碍

2025-11-27 11:55来源:本站

  

  马来西亚有一天会出现女总理吗?

  市场研究平台花瓶在2020年进行的一项调查中。然而,在接受调查的1000名马来西亚人中,略多于一半的人表示,他们希望看到国家由女性领导。

  

  就世代而言,最支持女总理的马来西亚人是千禧一代,53%的人对“你愿意看到女性当选总理吗?”这个问题表示“愿意”。

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  x世代的人意见不一,51%的人反对由女性掌权,而最强烈反对的是婴儿潮一代,60%的人反对由女性掌权。大多数人(68%)是来自东马来西亚的受访者。

  从理论上讲,马来西亚很可能在未来的某个时候看到一位女总理,因为联邦宪法中没有任何规定禁止女性担任国家行政领导职务。

  十年前,前总理马哈蒂尔·穆罕默德(Tun Mahathir Mohamad)博士在2014年的女性杰出论坛(women extraordinary Forum)上说,在马来西亚的议会民主中,“我们不能阻止女性担任这个职位”,“大多数人的声音很重要”。听众主要是女性。

  现任副首相拿督扎希(拿督Zahid Hamidi)也曾(在2018年)公开表示过类似的话,当被问及是否会有女性担任首相时,他说“任何有资格的人,无论性别”都可以担任首相。

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  然而,这两位男性政治家都没有认识到妇女在政治舞台上面临的许多障碍,这些障碍对她们晋升到最高职位构成了障碍,从父权政党制度到无视妇女在政治中发挥重要作用的性别和社会规范。

  在1998年发表的论文《女性参政的趋势和形式》中,研究人员拉希拉·拉姆利教授和萨利哈·哈桑列举了女性参政面临的五大障碍:社会歧视妇女在公共领域的作用,由于职业和家庭需求造成的时间限制,文化和宗教上认为妇女的位置是在家里,每个政党内部的结构性限制不允许妇女超越一定的水平,以及缺乏足够的组织支持、个人影响力和财政资源。

  近三十年后,这些障碍继续阻碍妇女参政。

  政治学和性别研究研究员Nur Adilla说,要真正看到政治中的性别平等,需要消除障碍。

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  目前正在日本早稻田大学(Waseda University)攻读性别研究博士学位的努尔·阿迪拉(Nur Adilla)说:“马来西亚可以,也将会有一位女总理。”“我们应该这么做。然而,在马来西亚的每一个主流政党中,女性都被“限制”在各自政党的女性翼中。女性被视为领导者,但仅限于其他女性,而不是男性。

  “目前掌权的男性甚至强烈拒绝承认女性在政治上受到歧视。如果没有认识,就没有解决办法。”

  政治学研究员Hazman Baharom补充说,在马来西亚政治中,女性领导人倾向于在更“软/女性化”的领域制定政策,比如与“妇女和儿童”有关的问题,这是基于这样的假设,即这些是女性可以领导的“领域”,而不是更“男性化”的投资组合,比如金融、外交事务或经济,更不用说总理了。

  最新的全球性别差距指数2023清楚地记录了马来西亚女性在政治中的惨淡表现,该指数在全球146个国家中排名第102位,得分为0.682。女性的受教育程度指数与男性持平(1分,而2022年为0.995分,1分意味着实现了平等),但政治赋权得分最低,为0.098分(比2022年的0.102分进一步下降),表明女性在政治领域严重落后于男性。

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  增加妇女在政治中的代表性不仅承认了妇女作为一个在决策过程中有发言权的重要政治群体的价值,而且承认了一半选民的声音。

  消除性别歧视

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  马来西亚马华公会(MCA)主席洛伊文(Ivone Low Yi Wen)表示,对女性来说,政治中的政府是残酷和卑鄙的。

  “现实情况是,从政的女性被视为能把事情做好的人——我们被认为有能力,但不是领导者。

  “为什么?事实是,大多数政党都是根深蒂固的父权主义。

  The enviro<em></em>nment in politics, for women, is cruel and mean, says Low (far right) who co<em></em>ntested for the Ampang parliamentary seat in GE15.

  巫统(吉隆坡比拉分部)新闻总监Nur Dinie Fadil同意这一观点,她补充说,必须消除根深蒂固的关于性别角色的厌女观念,以及女性应该如何行为和不应该允许她们在生活中做什么的观念。

  “作为一个新妈妈,我在去年生完孩子后也经历了这种性别歧视。人们开始质疑我在兼顾母亲和政治的能力。言下之意是我应该照顾我的孩子。这些既定的性别角色需要改变,我们需要更多地讨论和挑战这一点,”她说。

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  Low说,女性候选人(被派去参加大选)被认为是“完美的”。

  “我们必须漂亮苗条,也不能太年轻。而且,如果你已经40多岁了,你会被指责不照顾家人。当我参加上次选举(安邦国会席位)时,我才29岁,我经常听到这样的评论,“在这个年龄,你应该结婚生子”,或者“你怎么能成为候选人?”政治是男人的事,你会哭’或‘你做不了什么’。

  “女性还会因为她们的身体特征和性别而受到骚扰。我也被网络欺凌,因为我的体型而被取笑,因为我很胖。社交媒体上到处都是我的照片和视频,嘲笑我的外表。这让我失去了信心,在GE15之后,我离开了大约三到六个月,减掉了大约30公斤。

  “话虽如此,苗条漂亮的女性候选人也会因身材或放荡而感到羞耻。女人总是被羞辱和羞辱,不管你喜不喜欢,这会影响我们的自尊。

  “可悲的事实是,当政党需要一位女性来担任某个特定角色时,我们女性就会被召唤出来。但除此之外,不管我们有多受教育或有多有能力,仅仅因为我们是女性,我们就会面临歧视。”

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  武吉本德拉国会议员Syerleena Abdul Rashid说,当她在槟城担任斯里迪里马的州议员时,或者在此之前担任槟城岛市议会议员时,她并不觉得这是性别歧视。

  Syerleena says that when she was a councillor in Penang, she didn't feel sexism or misogyny and attributes it to the good, empowering leadership of the Island's two former female mayors Patahiyah and Maimunah.

  “槟城地方议会的环境非常健康。也许这与我们有两位女市长有关——拿督巴塔希耶·伊斯梅尔和拿督斯里迈慕娜·莫哈德·谢里夫,这可能有助于消除任何厌女症。在州议会,我也不像在联邦一级那样有这种感觉,在联邦一级我有过被忽视的经历,其他女性领导人也有过这样的经历。这个级别的政治仍然是男性主导的,”她说。

  改变从家庭开始

  吉兰丹东帕的Pas国会议员拿督蒙塔兹·纳维认为,应对性别不平等必须从家庭开始。如果在家里没有“权利补充”需要完成的任务,在社会和政治上就不会有平等和尊重。

  Mumtaz Mumtaz Md Nawi feels that co<em></em>nfronting gender inequality is something that has to begin in the family. - Photos: Filepic

  她说,小时候,她总是被鼓励说出自己的真相,就像她的兄弟们一样。

  “也许我的经历不同,因为我来自吉兰丹,在这个州,历史上我们是由女性统治者领导的,比如慈西蒂·万克邦(Cik Siti Wan Kembang, 17世纪的一位勇士公主)和普特里·萨东(Puteri Saadong,她的女儿)。所以,在吉兰丹,接受女性领导人是一种常态,因为我们过去有过非常好的女性领导人的例子。我的领导经验始于小学一年级(1979年),当时我被选为班长。我的助理是个男孩,在吉兰丹的学校里,没有人质疑为什么会选择女孩而不是男孩。

  “直到我上了大学,当这个问题被学生讨论时,我才了解到性别歧视。我还注意到,有些女孩会从领导岗位上退下来,给男孩让出空间。对我来说,这很奇怪,因为在我成长的环境中,无论性别如何,争论最好的人都会获胜,”蒙塔兹说,他在从政前做了十多年的律师。

  “这就是为什么我坚信,如果它从家里开始,那么在政治空间、社会空间和其他任何地方都会有公平和平等,因为男人和女人会基于自己的观点和能力相互尊重。性别只是一个容器,重要的是里面的东西,”蒙塔兹说。

  前公正人民党斯里坎迪党领袖伊斯梅尔希望女性受到尊重和认真对待。

  Siti Aishah wants women to be respected and taken seriously in politics.

  “这不仅仅是为了填补配额或加入一个政党的女性派别。女性应该在政治领导中有公平的机会,我们不应该因为任何原因受到歧视。我也希望看到更多的女性勇敢地走上政治领导岗位。我们没有理由退缩或等待机会降临。”

  她总结道:“我们可能需要一段时间才能让女性担任最高职位,但如果我们坚持自己的价值观和原则,并坚持下去,我们就会实现这一目标。”

  

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