周五，全球科技巨头华为公布了到2027年在尼日利亚和撒哈拉以南非洲其他国家额外培训15万名人才的计划。

　　我们的记者获得了该组织的一份声明，该声明称华为的新计划是在其最初目标的基础上实现的，该目标是到2025年为该地区超过10万人提供数字技能。

　　华为宣布了一项新计划，未来三年将在撒哈拉以南非洲地区再培训15万名人才。该计划是在ICT领导者的最初目标之上，该目标是到2025年为该地区超过10万人提供数字技能。在过去的26个月里，华为培训了超过12万名员工，已经超过了最初的目标120%，比计划提前了10个月。

　　这两项声明都是在2024年飞跃峰会上宣布的:撒哈拉以南非洲的ICT人才和可持续发展。“拉梅>

　　LEAP代表着领导力、就业能力、进步和可能性。该活动由华为和非洲电信联盟共同主办，是2024年世界移动大会-上海的官方合作伙伴项目。

　　根据声明，华为和ATU聚集了200多名嘉宾参加2024年LEAP峰会。其中包括来自撒哈拉以南地区许多非洲国家的高级部长、大使和其他政府官员。

　　“迫切需要为撒哈拉以南非洲的人才提供数字技能。根据世界经济论坛的数据，到2030年，全球有超过10亿人需要提高技能或重新学习技能。此外，国际金融公司估计，到2030年，撒哈拉以南非洲地区将有超过2.3亿个工作岗位需要数字技能。

　　华为高级副总裁、公共事务和传播总裁王传福在开幕致辞中概述了公司包容性、系统性和面向未来的人才培养方法。华为于2022年在撒哈拉以南非洲启动了LEAP数字人才发展计划。经过两年多的发展，我们很高兴看到这么多人从中受益。”

　　到目前为止，华为撒哈拉以南非洲地区总裁高洪华表示:“我们在非洲国家的人才发展方面取得了很多积极进展，但如果没有政府机构、学术界和工业界的共同努力，这是不可能实现的。”

　　非洲电信联盟秘书长约翰·奥莫在讲话中重申了以人为本的技术方针。

　　他说:“数字技能的发展和信息通信技术的获取与信息通信技术无关，而是与人有关。这是为了让人们充分参与数字经济。”

　　奥莫鼓励观众集体参与提高技能的努力，不仅给年轻人一个未来，而且给他们一个可以茁壮成长的现在。

　　此外，联合国驻华协调员查特吉(Siddharth Chatterjee)通过视频远程参与了该项目，强调了多边方法在解决数字技能差距和提高工人技能方面的重要性。他说:“我们希望这些努力能够帮助世界各地的人们利用数字技术，缩小技能差距，在可持续发展的同时创造持续繁荣，所有这些都对实现可持续发展目标至关重要。”

　　津巴布韦信息通信技术、邮政和快递部部长Tatenda Mavetera博士就数字人才培养提供了本地视角和泛非视角。她说:“除了展示令人印象深刻的资讯及通讯科技人才成就外，这次峰会也证明了合作的力量。”只有通过政府、行业、领导人、学术界和民间社会之间的伙伴关系，我们才能真正释放信息通信技术的全部潜力，造福人类。”黛博拉Tolu-Kolawole

　　黛博拉，在教育部门，工会，政治和国际事务方面有三年的经验，是PUNCH的记者