韩国在65岁及以上人群的就业率方面位居经合组织国家之首，但许多老年人从事的是低质量、非正规的简单重复性工作。尽管已经退休，许多人因为养老金不足以支付生活费用而重返职场。然而，大多数人难以找到与之前职业相关的工作，最终只能从事体力劳动岗位。

　　根据国会预算办公室（NABO）5月27日发布的报告，韩国2023年65岁以上人口的就业率达到37.3%，几乎是经合组织平均水平13.6%的三倍。这一比率也超过了以老龄化社会闻名的日本的25.3%，使韩国成为老年就业的领先者。

　　报告指出，养老金收入不足是高就业率的主要原因。去年老年人平均每月养老金在70万至80万韩元之间，远低于单人家庭134万韩元的最低生活成本。NABO提到，收入差距既出现在退休后至领取养老金之间的时期，也因为养老金支付本身过低。

　　寻求再就业的老年人往往难以找到与自身经验匹配的工作。超过一半在离开主要工作后找到新工作的人表示，他们当前的工作与之前的职业无关或几乎无关。这一比例在70岁再就业人群中升至近60%。

　　因此，许多年长工作者接受了低技能工作。去年，约61.2%的65岁工薪族为非正规雇员，这一比例在70岁人群中增至85.1%。近半数工薪阶层的老年人在员工不足10人的小企业工作。

　　按职业类型划分，简单劳动占65岁工薪族的35.4%，其次是机器操作员占15%。在67岁人群中，简单劳动工作增至44.3%，而在70岁人群中，这一比例升至60.5%。

　　“我们需要支持职业中断的老年人再就业，并解决工作不匹配问题，”NABO一位官员表示。“这将有助于减少老年时期的收入差距，并更好地利用他们的技能和经验。”