【编者按】日本正陷入一场“工资追不上物价”的残酷拉锯战。最新数据显示，日本实际工资已连续9个月负增长，通胀的镰刀正狠狠收割民众的购买力。当3.4%的物价涨幅撞上1.9%的微薄加薪，普通上班族攥着缩水的钱包在超市精打细算，而日本央行则在加息天平前进退维谷——既要遏制通胀猛虎，又怕扼杀初现曙光的薪资成长。这场关乎民生与国运的博弈中，2026年春季劳资谈判已成为全社会的希望火种，工会喊出“涨薪5%+”的激昂口号能否照亮黎明？让我们透过数据迷雾，看清这场影响千万人钱袋子的经济暗战。

　　东京讯：日本政府周四数据显示，由于通胀复苏速度碾压名义薪资涨幅，9月实际工资已连续第九个月下滑，这凸显出令日本央行加息计划陷入两难的工资-物价剪刀差。

　　日本央行在10月29-30日政策会议上维持利率不变，行长上田一雄释放关键信号：2026年薪资展望将成为决定下次加息时机的核心标尺。

　　厚生劳动省数据显示，衡量家庭购买力的关键指标——经通胀调整的实际工资9月同比下跌1.4%，继8月修正值1.7%的降幅后，延续了自1月开始的连跌态势。

　　9月人均名义工资（现金总收入）同比增长1.9%至29.7万日元（约合1971美元），较上月修正值1.3%有所回升，但仍被同期加速至3.4%的消费者物价指数甩在身后——这也是自4月以来通胀首次提速。官方计算实际工资时采用的通胀数据包含生鲜食品但不含房租成本。

　　固定工资9月增长1.9%，与下修后的8月增速持平。被视为经济活力晴雨表的加班费增长0.6%，较修正后的8月0.4%略有起色。主要由一次性奖金构成的特别报酬在8月暴跌7.8%后，9月反弹增长4.5%，该指标在6-7月夏季奖金发放期之外通常剧烈波动。

　　日本最大劳工组织连合上月为2026年春斗设定“5%以上”涨薪目标，这场年度谈判通常在3月中旬收官。今年连合旗下工会争取到5.25%的平均涨薪幅度，创34年最高纪录。

　　另据讯，日本最大产业工会联盟UA全纤联周四宣布，将在明年春斗中力争6%的涨薪幅度，与今年设定的基准目标持平。这个代表服务业、纺织业、流通业等190万劳动者的组织，今年实际争取到4.75%的平均涨薪。

　　该组织强调，尽管近年薪资显著增长，但持续通胀仍在侵蚀实际购买力，故明年将继续全力争取大幅加薪。

　　新任首相高市早苗周二直言，日本尚未实现薪资增长支撑的可持续通胀，暗示其倾向央行放缓加息步伐。

　　（1美元=150.7800日元）