【编者按】在劳资博弈的硝烟中，波音公司中西部三大军工厂的机械师们用选票续写了这场持续近百日的抗争。当51%对49%的微弱差距撕裂谈判桌，当“尊重员工”的承诺与养老金缩水形成讽刺对照，这场看似规模有限的罢工正悄然化作插向波音财务复苏之路的尖刀。资方精心设计的“应急方案”与工会坚如磐石的纠察线形成拉锯，而生产线停滞背后，是航空航天巨头在军火暴利与基层诉求间的艰难平衡。第三季度财报揭晓前夜，流水线上的沉默与会议室里的交锋，共同勾勒出后疫情时代美国制造业的撕裂图景。

　　波音公司中西部三大军用飞机与武器制造厂的工人们，在周日以投票方式回绝了资方最新合同方案，并将持续已近三个月的大罢工进行到底。

　　尽管伊利诺伊州马斯库塔、密苏里州圣路易斯和圣查尔斯三地约3200名机械师的罢工规模，远小于去年3.3万名商用客机组装工人的集体离岗，但这场劳资拉锯战正使这家航空巨头重振财务的复苏之路布满荆棘。

　　“波音声称倾听了员工诉求——今日投票结果恰恰证明他们在说谎！”国际机械师与航空航天工人协会主席布莱恩·布莱恩特在声明中掷地有声。

　　波音公司对投票结果表示遗憾，并强调双方票数差距微乎其微。公司在声明中透露，越来越多工人“意图穿越罢工纠察线”，且“已认清这份offer的真正价值”。

　　“工会声明存在误导，毕竟反对票仅以51%对49%的毫厘之差险胜，”声明强调，“我们现在将全力启动应急预案新阶段，保障客户利益不受影响。”

　　机械师工会虽承认票数接近，但在致成员信中坚称“极少数”工人选择越过罢工防线。

　　“我们的团结坚不可摧，公司的离间计可以休矣！”工会的宣言在流水线间激荡。

　　工会领袖指出，谈判僵局聚焦于薪资与养老金等核心议题，而波音则反指工人要求已超越中西部地区生活成本基准。

　　周日投票前，工会已明确警示成员拒绝资方提案，直指该方案对资深员工养老金与薪资涨幅“未作出实质性改善”。

　　今夏罢工前夕的谈判持续升温，工人们曾断然拒绝五年合同期内薪资累计增长20%的初步协议。

　　波音火速抛出修正案，虽未提高涨薪幅度但取消了影响加班费获取的排班条款。这个妥协方案同样遭到否决，工人们翌日清晨便拉起了罢工横幅。九月修订条款再遭投票否决。

　　公司方放话已为罢工做好万全准备，应急预案将“确保未参与罢工的员工持续保障客户需求”。

　　占据波音总营收超三分之一的防务与航天业务，此刻正随着生产线减速而暗流涌动。所有人都在等待周三发布的第三季度财报，届时这架航空巨轮的财务窟窿与军火暴利，将在罢工潮的阴影下露出真容。