【编者按】

　　当波音高管们拿着千万年薪在会议室里谈笑风生时，中西部三个工厂的3200名机械师已在寒风中坚持罢工近三个月。这群制造F-15战机和导弹防御系统的工匠，拒绝了四年涨薪20%的"施舍"，用51%对49%的微弱差距延续着这场尊严之战。在CEO四个月狂揽1800万美元的对比下，时薪18美元的技工们要的不过是最基本的公平——能与通胀同步的薪资、平等的退休金、以及被尊重的劳动价值。这场拉锯战撕开了美国制造业的光鲜外衣，当军工巨头33%的营收由这些罢工者创造，波音是时候明白：没有流水线上的工匠精神，再先进的战机也只是图纸上的玩具。

　　周日，中西部三家波音工厂数千名研发生产军用飞机与武器的机械师，以投票方式回绝了公司最新合同方案，将已持续近三个月的大罢工再度延长。

　　波音发言人通过邮件向《新闻周刊》表示对投票结果"深感遗憾"，但强调"反对票仅以51%对49%的微弱优势胜出"，并称"显然多数人理解这份报价的价值"。

　　《新闻周刊》已通过邮件联系国际机械师与航空航天工人协会（IAM）寻求置评。

　　自八月以来，圣路易斯、密苏里州圣查尔斯及伊利诺伊州马斯库塔的3200余名波音防务工人持续罢工，拒绝接受公司提出的四年内涨薪20%的方案。

　　波音防务与航天安全部门贡献公司超三分之一营收，专为美军制造战斗机与武器系统。去年在安全审查风暴中，3.3万名商用飞机机械师也曾集体罢工——2018与2019年两起波音737 Max 8空难共导致345人遇难。

　　今年三月，特朗普前总统授予波音数十亿美元合同用于建造F-47战机。空军参谋长戴维·阿尔文上将当时盛赞新机型将是"史上最先进、最具杀伤力与适应性的战斗机"。

　　周日投票中，工人们否决了这家航空巨头的最终提案。《圣路易斯邮报》披露投票结果惊心动魄：51%反对与49%赞成仅一线之隔，而IAM工会未公布具体票数。

　　IAM工会强调，罢工成员正是打造并维护"F-15、F/A-18战机及先进导弹防御系统"的核心力量，这些装备关乎美国国家安全命脉。

　　九月时工会曾初步通过复工协议，要求401(k)养老计划实现地域平等、"跑赢通胀的强劲涨薪"、以及与其他地区非工会员工持平的批准奖金。

　　罢工者已连续否决多轮提案，包括九月第三版含4000美元签约奖金的方案。本月早些时候，波音防务业务总裁史蒂夫·帕克致信员工称"无论罢工持续多久，经济条款不会改变"，并强调"所有提案均优于同行业标准"。

　　去年华盛顿州3.3万名机械师通过七周罢工，最终换来四年38%的薪资飙升。

　　IAM国际主席布莱恩·布莱恩特在周日声明中火力全开："波音声称倾听员工——今日投票结果彻底戳穿谎言。公司高管持续羞辱这些制造世界最先进军机的工匠，正是他们守护着美军与国家安全。我们的成员不会被公关话术蒙蔽，波音早该停止压榨创造价值的工人，用尊重技能与牺牲的公平协议说话！"

　　波音发言人周日向《新闻周刊》强硬回应："我们对结果失望。工会声明具有误导性，毕竟差距仅有2%。随着越来越多同事意图穿越罢工线，显然多数人认可报价价值。我们现在聚焦应急预案下一阶段，全力保障客户利益。"

　　IAM常务副主席乔迪·贝内特亮出底牌："成员们展现了惊人团结。他们不仅为自己抗争，更为所有值得公平待遇的劳动者而战。波音休想继续搞地域差别对待！"

　　佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯10月1日在X平台怒斥："波音CEO四个月捞走1800万，却剥夺罢工两月、时薪仅18美元的圣路易斯机械师医保！我对波音CEO说：收起贪婪，立刻签下公平合同！"

　　波音宣布将于10月29日发布第三季度财报，这场劳资博弈的胜负手或将在数字揭晓时见分晓。