【编者按】航空业再掀巨浪！阿拉斯加航空与夏威夷航空的世纪并购迎来关键节点——美国联邦航空管理局即将颁发联合运营证书，这不仅是航空监管史上的技术突破，更是跨太平洋航企融合的典范。值得关注的是，新任CEO戴安娜·伯克特·拉科维将缔造三项历史：首位执掌夏威夷航空的女性领袖，首位同时统辖两大航空品牌可持续发展的掌舵人，更开创了并购后保留区域总部自主权的先例。在航空业复苏与 ESG 浪潮并行的当下，这场深度融合既保留了夏威夷“旅行正道”的文化基因，又开创了跨品牌协同的新模式。让我们透过这篇独家解析，看两大航企如何在不改初心的变革中破局腾飞。

　　美国联邦航空管理局预计将于周三向阿拉斯加航空颁发联合运营证书——这场与夏威夷航空合并的关键里程碑，将伴随着新任CEO任命及火奴鲁鲁领导团队的多项重大调整同步载入史册。

　　现任阿拉斯加航空公共事务与可持续发展执行副总裁的戴安娜·伯克特·拉科维，将于周三正式成为夏威夷航空首位女性CEO。

　　她接替了2024年9月上任即宣布退休的乔·斯普雷格，后者将继续留任夏威夷航空董事会。吉姆·兰德斯将主管夏威夷业务，雪莉·帕克则统管客户运营。

　　该证书使得阿拉斯加与夏威夷航空能以独立品牌在同一体系下运营，这是继2024年9月阿拉斯加以19亿美元收购夏威夷控股后整体整合计划的重要一环。

　　斯普雷格强调，阿拉斯加领导层决定保留火奴鲁鲁区域总部的完整架构（包括CEO职位），正是对夏威夷品牌承诺的强力佐证。“当我们说‘品牌永驻’时……是在用实际行动兑现诺言。”

　　斯普雷格与伯克特·拉科维均指出，夏威夷品牌深植于本土文化基因，秉持“旅行正道”价值观与社区关怀理念——这使得阿拉斯加在处理本次整合时，采取了与当年整合地平线航空和维珍美国航空截然不同的策略。

　　未来走向何方？

　　这项FAA核心监管要求的联合运营证书，仅用逾一年时间便成功获取，标志着两家航司在培训体系、政策规范、操作流程与手册标准上实现全面统一。

　　证书更推动阿拉斯加速推进其他整合项目：包括统一两家航司的航班调度与旅客服务系统，以及在联合劳资协议框架下整合飞行机组、地勤与维修团队。

　　随着联合运营证书生效，阿拉斯加与夏威夷航空的飞行员与调度员将统一使用“AS”呼号与空管进行后台通讯。

　　夏威夷航空航班仍将显示HA代码；但常旅客需注意，尽管航司尽力维持原有航班号，为避免代码重叠，多数航班已启用全新编号。

　　夏威夷航空目标在4月22日前完成旅客服务系统整合。截至上周，该日期后的所有新订位均已通过共享系统处理。“不论客票在何处购买，员工都能为旅客提供无缝服务。”伯克特·拉科维表示。

　　她补充道，整合后的常旅客计划“Atmos Rewards”已于10月1日启动，新信用卡注册量数周内即突破年度目标。伯克特·拉科维今春曾透露，夏威夷航空将加入寰宇一家联盟，为旅客开启全球航司网络无缝衔接体验。

　　合并以来，夏威夷航空已削减数百个非合约职位：包括7月公布的252个夏威夷本地岗位，合并三个月时裁撤的42个职位，及半年时再减的31个岗位。

　　但发言人亚历克斯·达席尔瓦指出，工会招聘驱动使过去一年夏威夷本地员工净增646人。

　　目前夏威夷航空全球员工达7,300人，其中近6,600人驻扎夏威夷。2025年虽无进一步裁员计划，但伴随整合里程碑达成，部分岗位明年将逐步优化。

　　斯普雷格表示，飞行员、空乘、维修技师、地勤与调度员的联合劳资合约需重新协商以适应新运营结构。在新协议达成前，现有合约持续有效。

　　可持续发展新篇

　　阿拉斯加航空集团依托“阿拉斯加加速”战略，目标在2027年前通过收购夏威夷航空创造10亿美元增量利润。夏威夷航空第二季度实现100万美元税前利润——这是其自2019年来的首度盈利。

　　但截至9月30日的三个月中，夏威夷航空运营成本超出收入4,200万美元，导致阿拉斯加航空集团季度利润降至7,300万美元（去年同期为2.36亿美元）。

　　航空历史学家彼得·福尔曼分析，二季度业绩印证阿拉斯加战略可行性，但挑战犹存。随着经济回暖休闲旅游将复苏，联合运营证书将使航司通过提升弹性与效率实现利润最大化。

　　福尔曼强调：“阿拉斯加13个月内获证彰显其卓越执行力。尽管需突破重重监管壁垒，他们仍以最短时间完成整合。”

　　但对合并后的航司而言，可持续发展超越利润范畴。斯普雷格指出，伯克特·拉科维作为行业可持续发展专家，既统领火奴鲁鲁团队又持续督导阿拉斯加环保事务，体现集团对夏威夷社区价值观的深刻理解。

　　伯克特·拉科维在阿拉斯加航空的八年间，主导可持续发展与企业影响、政府事务、传播沟通及社区文化关系建设，同时监管夏威夷与阿拉斯加地区的销售客户服务，以及航空风险投资部门阿拉斯加星辰创投。

　　在加入阿拉斯加前，她曾担任团体健康与凯撒医疗集团高管，并任美国参议院财政委员会健康政策顾问。

　　她坦言：“可持续发展的本质是长期生存力与韧性——这正是我们通过航司合并想要实现的愿景，确保我们能长久守护社区、满足民众需求。”

　　伯克特·拉科维宣布，两家航司已共同制定2040年净零碳排放战略，明年将发布2030年联合可持续发展目标。

　　“我们将延续夏威夷航空对再生旅游与本土采购的承诺，让这份理念永续传承。”她动情道，“从夏威夷这片深切依赖并珍视自然资源的土地中，我们领悟到万物脆弱，更需竭力守护。”