【编者按】在瞬息万变的数字时代，职场生存法则正在经历颠覆性重构。当AI以惊人速度重塑产业格局，当跨界融合成为新常态，我们该如何在职业赛道保持不可替代性？本文揭秘非营利组织"黑人女孩编程"CEO克里斯蒂娜·曼奇尼的破局之道——这位从二十世纪影业基层跃升为Salesforce首席参与官的职场传奇人物，用二十年实战经验淬炼出独门心法：让好奇心成为职业进化的永动机。她与比尔·盖茨不谋而合的认知升级策略，正在重新定义数字时代的核心竞争力。

　　克里斯蒂娜·曼奇尼在美国企业界摸爬滚打数十载，对职场成功学可谓门儿清。

　　2004年，曼奇尼在二十世纪影业（原二十世纪福斯）开启职业生涯，负责电视发行业务。2018年离职时已晋升执行副总裁，随后加入Salesforce深耕五年多，最终官至首席参与官。2023年，她执掌非营利组织"黑人女孩编程"出任CEO。

　　谈及成功秘诀，曼奇尼在快公司创新节上向CNBC记者透露："好奇心才是硬道理。"

　　AI等技术正在疯狂迭代，汽车、零售、银行业已迎来岗位洗牌。

　　"时代抛弃你时，连声招呼都不会打，"曼奇尼直言。正因如此，保持好奇心才能让你"持续进化"，始终精准把握企业与行业脉搏。这种特质还能助你掌握新技能，避免沦为职场隐形人。

　　亿万富翁比尔·盖茨也深谙此道。"我投入大量精力汲取新知，"他此前接受采访时坦言。

　　"虽然讨厌"终身学习"这种陈词滥调，"曼奇尼笑道，"但话糙理不糙。"

　　曼奇尼通过阅读尽情释放好奇心。

　　"我就像块知识海绵，"她透露，"只要推荐书单，我当晚必挑灯夜读。"这位CEO始终保持着对信息的饥渴度。

　　她不仅让团队随时分享前沿资讯，自己也化身行走的荐书机器人。她建议职场人不仅要深耕本行，更要跨界猎奇。

　　"尤其要盯紧科技领域动态，"她强调，"毕竟所有行业都在经历科技化重塑。"