【编者按】寒冬未至，裁员潮已席卷全美！11月刚拉开序幕，超百家企业集体亮起裁员红灯，这份触目惊心的名单涵盖科技巨头、制造业龙头乃至医疗机构。当 Alphabet（谷歌母公司）、微软、亚马逊等万亿级企业同步收缩战线，当约翰·霍普金斯大学等学术殿堂也卷入这场风暴，我们不得不警惕：这不仅是企业断臂求生，更是经济凛冬将至的预警信号。专家直言，政策动荡、AI颠覆、政府停摆正形成致命三角，把职场人推向“保住饭碗不敢跳槽”的焦虑漩涡。这场席卷金融、医疗、航空、农业的裁员海啸，究竟会如何重塑2025年就业市场？让我们穿透数据迷雾，看清风暴中心的真相。

　　全美上百家企业即将在今年11月掀起裁员潮。

　　这波裁员将在节日季前夕冲击数万美国打工人的生计。企业挥下裁员大刀既可能出于对经济逆风的预判，也可能是重组架构或追求利润最大化的冷血决策。职业介绍机构Challenger Gray & Christmas八月报告揭露，2025年至今已有数十万人遭遇裁员——其中多数与特朗普总统推动的联邦机构改革直接相关。

　　《工人调整与再培训通知法案》强制要求企业在大规模裁员前60天发布预警。

　　劳工法律援助组织指出，该法案界定的大规模裁员需满足：30天内至少裁撤50名员工；若裁员规模达500人，则需波及三分之一在岗人员；或整个办公点关闭且30天内裁减至少50人——无论企业规模大小。

　　WARN追踪网站数据显示，已有超100家企业提交裁员通知，计划在11月启动裁员。以下企业本月将挥下裁员利刃：

　　21世纪修正案啤酒咖啡馆

　　Accelore集团

　　ACDI VOCA国际发展组织

　　ACG生物制药

　　AG管理集团

　　Agile物理治疗中心

　　Agrimacs农业公司

　　AgriNorthwest农业集团

　　字母表公司（谷歌母公司）

　　巴尔的摩阿尔马系统

　　阿森纳生物科学

　　奥罗拉护理公司

　　阿维洛航空

　　蔚蓝海岸治疗中心

　　巴尔的摩制造公司

　　贝尔苗圃

　　自行车交通系统

　　BM行政服务

　　滨海物业服务

　　波顿父子农业公司

　　峡谷牧场伍德赛德度假村

　　Carbon科技公司

　　瀑布景观水果冷链

　　CHEP物流服务

　　希望之城医疗中心

　　哥伦比亚果园管理

　　CRC急诊治疗中心

　　达里黄金乳业

　　德康医疗

　　孟菲斯双树酒店

　　德雷尔冰淇淋

　　DSTV科技

　　回声星通信

　　Eclipse Advantage物流

　　埃尔默支持服务

　　Equiniti信托公司

　　Essendant管理服务

　　沙漠家庭YMCA

　　FirstFruits农业公司

　　加州社区学院基金会

　　FPI资产管理

　　G&C人力派遣

　　G2安保服务

　　格伯斯农场

　　吉尔伯特果园

　　GS河滨公司

　　希尔斯伯勒设施

　　假日 Inn度假俱乐部-村庄度假村

　　IPG DXTRA娱乐

　　J&J设备维护

　　捷普电子

　　犹太社区中心联合会

　　约翰迪尔农机巨头

　　约翰·霍普金斯大学

　　Just Learning教育

　　克肖农场劳工管理

　　富士国王牧场

　　Landey电动车调度

　　Lazyday控股

　　镁合金产品公司

　　曼森果园服务

　　MaxCyte生物技术

　　MB公司

　　都市床垫

　　微软

　　曼森牧场-蛇河果园

　　MS休闲公司

　　N.A.德格斯特罗姆

　　诺德斯特龙信贷银行

　　诺曼苗圃

　　北州公共电台

　　西北渔业管理

　　OP移动出行

　　甲骨文美国

　　Overlake医疗中心

　　帕洛维德医疗区

　　彭尼百货运营公司

　　珀杜食品

　　PGT工业

　　PL发展公司

　　奎斯特诊断

　　兰德智库

　　任世达人力资源

　　雷迪亚食品集团

　　雷神技术

　　Revel交通

　　Revol Greens加州农场

　　RGNext航天

　　Rivian电动车

　　S3共享服务

　　西夫韦超市

　　赛富时

　　沙锥鸟公司

　　SAP美国

　　萨普托奶酪

　　Seatrium AMFELS造船

　　西雅图儿童医院

　　谢里登随机湖工厂

　　六旗娱乐集团

　　西南关键项目

　　Stemlit农业服务

　　阳光格伦儿童之家

　　塔吉特百货

　　布里甘廷公司

　　热结构公司

　　UMB金融

　　南加州大学

　　Valyria科技

　　弗吉尼亚梅森方济各会

　　华纳音乐集团

　　华盛顿果园管理

　　Wellpath医疗

　　富国银行

　　富国银行中心

　　伍德沃德西部

　　约克国际

　　泽科系统

　　布法罗大学劳动经济学家Joanne Song McLaughlin向《新闻周刊》透露：“经济领域的巨大不确定性”正迫使企业祭出裁员手段。

　　“当前不确定性源于贸易政策与财政政策的剧烈波动，以及政府停摆。我们还面临AI驱动的深层结构变革，这些因素与政策政治动荡可能产生叠加效应。”她强调，“不确定性使企业难以预测前景，最终只能削减投资与用工规模。”

　　她表示，2025年末至2026年初的裁员趋势极难预测。

　　“重大贸易政策几乎每日都在变动，加上不知何时终结的政府停摆——其影响远不止于公务员系统，更在经济中引发连锁反应。停摆导致SNAP等政府救济项目停摆，连社区超市都将受到冲击。”

　　东北大学经济学家Robert Triest指出，关税壁垒正推高企业成本，“如同给经济注入休克疗法”。这意味着部分企业因预判销量下滑而缩减用工。人工智能同样在裁员潮中扮演关键角色。

　　“生成式AI的普及让企业实现业务自动化，虽然提升效率，却减少了对人力的需求。”他补充道，“同时《通胀削减法案》的废止导致电动车等绿色技术需求萎缩。”

　　经济困局正在重塑职场生态。招聘网站Monster最新报告显示，48%美国员工正采取“紧抱饭碗”策略，在充满挑战的就业市场中延长现职工作时间而非冒险跳槽。10月亚马逊等企业已裁减逾1.4万个岗位，预示寒冬将至。

　　Joanne Song McLaughlin补充警告：“政府停摆在此期间产生的冲击不容小觑。美联储货币政策依赖精准经济数据评估体系，但停摆期间数据收集进程严重滞后甚至中断，迫使央行在信息残缺状态下决策——这对经济绝非吉兆。”

　　Robert Triest深入剖析：“裁员趋势会加剧还是缓和，完全取决于整体经济态势。当前预测举步维艰，既因联邦停摆导致官方数据缺失，也受持续政策不确定性及停摆前异常宏观因素交织影响。”

　　9月20日当周全美已有180,992人申报失业救济。由于政府停摆持续，最新数据至今难产。这场持续月余的停摆将如何冲击经济命脉，仍需时间验证。