【编者按】在美国住房政策的风口浪尖上，一场关于“公平”定义的拉锯战正在上演。波士顿市政府因推行侧重少数族裔的可负担住房计划，意外遭到联邦住房与城市发展部的调查，指控其涉嫌歧视低收入白人群体。这不仅是法律条文的交锋，更是美国社会“多元、公平、包容”理念与“唯才是举”传统价值观的激烈碰撞。当平权行动被质疑为“逆向歧视”，当住房政策成为种族议题的战场，我们看到的不仅是波士顿一城的困境，更是整个美国在历史债务与现实矛盾间的艰难跋涉。以下报道将带您深入这场风暴中心——

　　美国住房与城市发展部周四宣布，将对波士顿的住房政策展开调查，重点关注该市针对有色人种社区的可负担住房政策是否构成对低收入白人群体的歧视。

　　公平住房与平等机会办公室助理部长克雷格·W·特雷纳在致波士顿市长吴弭的信中强调：“任何人或实体——包括波士顿市政府——都不得以‘多元、公平与包容’的名义侵犯公民权利保护。”这位40岁的民主党籍市长由此被推上风口浪尖。

　　特朗普重返白宫后的首波行动之一，便是全面瓦解被他称为“非法且不道德的歧视计划”的DEI政策，并斥其“激进且浪费公帑”。

　　特朗普力主“终结DEI”并“恢复唯才是举的机会平等”，其核心论调直指DEI政策使白人或男性群体处于不利地位。

　　这位前总统还公开声援南非的少数族裔阿非利卡白人，声称他们正遭受歧视。去年11月，他更以“人权暴行持续”为由拒绝出席南非约翰内斯堡峰会。

　　值得注意的是，此次波士顿调查将成为《民权法案》颁布以来，首次针对城市住房政策中种族歧视问题的联邦级审查。

　　特雷纳所在的公平住房与平等机会办公室，专司执行联邦法律并制定政策，确保所有美国人享有平等住房权利。

　　他在信中指控波士顿市政府在可负担住房战略中，将黑人和拉丁裔居民置于白人之上，并鼓励银行与贷款机构优先服务这些社区。

　　“这些政策可能违反了禁止基于种族、性别或国籍的住房销售租赁歧视的联邦法律，”特雷纳强调，“尽管宪法与联邦法律原则早已确立，波士顿市政府却另辟蹊径。”

　　他特别驳斥了波士顿市政府2022年《公平住房评估报告》中的主张：“报告声称公平住房‘不是消除种族歧视，而是建立刻意系统以实现种族平等’，这完全是对《公平住房法案》的根本误读——该法案明确聚焦消除住房市场歧视并规定处罚措施，其核心是平等机会与取缔非法歧视，而非追求种族平等。”

　　据波士顿市政府官网显示，吴弭任职前三年已建成或开工1.7万套住房，其中三分之一为收入限制型，另有1.2万套已纳入建设规划。

　　2022至2024年间，波士顿可负担住房建设量创下1998年以来三年期最高纪录，共建成或在建5455套收入限制型住房，另有4076套即将启动。

　　吴弭推出的《波士顿2025住房战略》旨在通过开发混合收入住房、为BIPOC（黑人、原住民和有色人种）主导机构提供置业支持、推行公交导向开发和绿色改造等措施，试图缩小种族住房差距。

　　全美范围内，黑人与拉丁裔住房自有率虽近年有所提升，仍大幅落后于白人群体。全美房地产经纪人协会今年报告显示，2023年黑人住房自有率仅44.7%，拉丁裔为51%，白人则高达72.4%。

　　特雷纳在信中严词警告：“特朗普政府致力于保护所有美国人的公民权利，但波士顿市政府官员却在您办公室的授意下，试图将‘种族平等渗透到政府运作的每个层级’。”

　　“为实现这个可疑的目标，波士顿市制定并意图实施违反《公平住房法案》的歧视性住房政策。”

　　联邦住房与城市发展部宣布，自周四信函发出起10个工作日内，将向波士顿市政府发出首批信息索取令。特雷纳明确表示，调查结果可能成为对波士顿市提起指控的依据。

　　截至周五上午非工作时间，波士顿市长住房办公室尚未回复《新闻周刊》的置评请求。这场关乎美国住房公平未来的战役，已拉开沉重帷幕。