nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/j55mwhlbb2x.jpg" title="伦敦一店铺用食物抵工资雇佣黑工，执照被吊销！ 第1张" alt="伦敦一店铺用食物抵工资雇佣黑工，执照被吊销！ 第1张">

　　【编者按】

　　在伦敦西部格林福德的JK Off License商店，一场因雇佣非法劳工引发的风波正引发广泛关注。这家商店因雇佣一名仅以食物抵薪的非法劳工而被吊销营业执照，成为六周内当地第二起类似案例。令人咋舌的是，店主竟辩称"只是提供食物帮助"，试图规避最低工资法规。更讽刺的是，同样在伊灵区，另一家雇佣非法劳工并用食物支付报酬的尼泊尔餐厅却被允许继续营业。这种执法差异令人质疑监管公平性。随着内政部移民执法力度的加强，此类事件正成为英国移民政策与劳工权益保护的试金石。让我们透过这个典型案例，审视跨国劳工权益保障的困境与挑战。

　　西伦敦一家商店因雇佣非法劳工并用食物支付工资而被吊销营业执照

　　位于伊灵区格林福德鲁斯利普路的JK Off License商店，在移民局突击检查中被发现雇佣无英国工作权的员工。这已是该店一年内第二次查出非法劳工。

　　2023年7月26日，移民执法官员到店检查时，发现一名男子正在非法工作，该男子既无居留权也无工作权。

　　而在2024年12月，执法人员又在现任店主经营期间发现一名女性非法劳工。

　　该女子向内政部供述，她每周工作约40至45小时，时薪仅9英镑，远低于11.44英镑的最低工资标准。

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　　西伦敦餐厅雇佣非法劳工并以食物支付工资却获准继续营业

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　　然而在周三伊灵议会执照小组委员会的听证会上，店主拉胡尔·库马尔却向议员声称，该女子报酬是以食物支付的。

　　议员乔恩·鲍尔质询："移民局提交的证据显示，你向员工支付时薪9英镑，是否属实？"库马尔回答："不，这不正确。"

　　当被要求说明实际支付金额时，库马尔辩称："我根本没付钱，只是提供了食物帮助，仅此而已。我没有付给她任何报酬。"

　　他补充道："她来店里求职，我要求她提供证明文件...但她始终未能提供。当我需要帮手时她就来帮忙，这不算正式工作。"

　　库马尔声称曾多次索要工作证明文件，但对方总是以"今天或明天"推脱，这种情况持续了三个月。

　　听证会上，库马拉的儿子澄清其父直到2024年中才接手该店，故对2023年的非法用工不负责任。但值得注意的是，店铺指定经营负责人在此期间始终未变更。

　　库马尔表示对前案并不知情，承认这是疏忽所致的失误并诚恳道歉。

　　当被问及与经营负责人的关系时，库马尔声称彼此毫无关联。而按照规定，经营负责人必须常驻店铺监督特许商品销售。库马尔随后又改口称自接手后该负责人从未到店工作。

　　内政部对该店处以4万英镑罚款，目前仅支付1667英镑，尚欠38333英镑。随着执照被吊销，该店将永久失去销售酒类、香烟和电子烟的资格。

　　这已是六周内伊灵区第二起用食物支付非法劳工报酬的案例。

　　在汉威尔地区，尼泊尔风味餐厅的四名员工也被确认为非法劳工，其中一人同样以食物抵薪——但该店却获准继续营业。