nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/4979f94f2fff.jpg" title="专家警告：医生罢工影响将持续至一月，医疗系统面临严峻考验 第1张" alt="专家警告：医生罢工影响将持续至一月，医疗系统面临严峻考验 第1张">

　　【编者按】医疗体系是社会稳定的基石，而英国国民保健署（NHS）正面临一场旷日持久的危机。住院医生因薪酬和工作条件问题发起新一轮罢工，恰逢冬季流感高发期，让本已不堪重负的医疗系统雪上加霜。专家警告，这场罢工的影响将延续至明年一月甚至更久，患者等待时间可能进一步延长。政府与医生工会的谈判陷入僵局，双方各执一词：医生要求合理的薪酬回报，政府强调财政压力。这场拉锯战背后，是医护人员职业尊严与公共医疗可持续性的深层博弈。当白衣天使走上街头，受损的不仅是医疗系统，更是公众对健康的信任。以下是事件详情：

　　专家警告，英格兰住院医生罢工对国民保健署（NHS）的影响将“持续到一月及以后”。医疗系统负责人呼吁政府与英国医学协会（BMA）启动调解程序以结束争端。

　　卫生大臣韦斯·斯特里廷在医生因薪酬与岗位问题展开为期五天的罢工时，向患者致歉。

　　这位内阁大臣表示，政府已“竭尽所能”避免罢工，包括周二与BMA官员进行最后时刻的谈判。

　　他称卫生官员正努力减轻罢工影响，但警告患者将面临服务中断，因为此次罢工正值NHS“最艰难时期”。

　　各家医院正应对不断增加的流感病例及其他冬季疾病。

　　NHS联盟的莱拉·麦凯博士告诉天空新闻：“医疗机构负责人向我们透露，本次罢工尤其将影响候诊名单等事项，本周造成的混乱将持续波及一月及以后。”

　　斯特里廷向卫生与社会保健委员会表示，他对罢工后数周的担忧“只增不减”。

　　他补充道：“情况很棘手……这将是艰难的五天，以及真正充满挑战的几周。我们正竭尽全力维持医疗系统运转。”

　　他告诉议员们，当前罢工将耗资约2.5亿英镑，而医疗服务系统至今“勉强承受住了”罢工带来的财政压力。

　　另一方面，医院负责人呼吁住院医生与政府启动外部调解谈判，称争端已陷入“僵局”。

　　NHS Providers首席执行官丹尼尔·埃尔库莱斯向泰晤士电台表示：“令人沮丧的是，这次罢工的解决似乎遥遥无期，且双方矛盾日益尖锐。”

　　“我们似乎已陷入僵局——政府上周提出如此优厚的方案，却遭到医生们以压倒性投票结果拒绝，这让我们难以置信。”

　　“感觉我们需要采取行动打破僵局。如果外部调解是突破口，那么请立即行动吧？”

　　调解机构Acas表示已“做好准备，随时协助解决争端”。

　　周三早些时候，斯特里廷向媒体表示：“我们已尽一切努力避免罢工发生。”

　　“人们应该看到，在NHS最艰难的时刻，我已竭尽全力阻止罢工。”

　　“我对因此给患者造成的影响深表歉意。”

　　他补充说：“我们现在的全部重点是保障患者安全，不仅在接下来五天的罢工期间，也包括NHS的高峰期。”

　　“我们正全力减少混乱，但影响不可避免。”

　　他表示需要医疗服务的患者应照常就医。

　　首相基尔·斯塔默爵士在首相问答环节中明确表示：“我要说清楚，这些罢工是危险且极不负责任的。我对住院医生的呼吁是：不要抛弃患者，请与我们合作改善条件，重建NHS。”

　　由于“特殊困难情况”，BMA已批准部分医生离开诺丁汉大学医院NHS信托基金会产科纠察线返回工作岗位。

　　医院被告知需在罢工期间维持95%的常规服务，但医疗负责人承认“冬季压力与流感高发可能使目标更难实现”。

　　BMA住院医生委员会主席杰克·弗莱彻博士在伦敦纠察线现场对报业协会表示：“我随时愿意与卫生大臣会谈以达成协议。我并不想采取罢工行动，对此我态度慎重。”

　　BMA成员周一拒绝了政府的新提案。

　　该方案包括通过紧急立法快速增加专科培训岗位，并涵盖考试费等自付费用，但未涉及额外薪酬。

　　斯特里廷告诉议员们将继续推进立法程序，但强调“需先结束争端”才能使法案通过。

　　与此同时，威尔士的住院医生已投票接受新合同。

　　工会称合同改革包含“对住院医生队伍增加4%投入，在推动薪酬恢复的同时实施重大改革，以改善培训、福利及人力可持续性”。

　　另一方面，BMA内部员工也因薪酬问题“升级”了争端。

　　今年早些时候，代表BMA75%内部员工的GMB工会指责协会对员工提出2%的加薪方案是“虚伪之举”。

　　GMB表示修订后的薪酬方案“令人失望”。

　　周二BMA与GMB的谈判以“无进展”告终。

　　下一阶段将借助Acas调解服务进行谈判，若仍未解决，则将启动罢工投票。

　　BMA内部GMB代表表示：“我们坚持寻求反映通胀的合理方案，解决多年薪酬缩水问题，正如住院医生正当争取自身权益一样。”

　　BMA首席执行官雷切尔·波多拉克表示：“我们理解今年的方案可能无法满足所有员工的期望，但在应对财务挑战的过程中，我们仍致力于与GMB保持合作。”