nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/11/fq01e4epz1d.jpeg" title="美国裁员潮愈演愈烈，职场人集体陷入焦虑！ 第1张" alt="美国裁员潮愈演愈烈，职场人集体陷入焦虑！ 第1张">

　　【编者按】当全球经济迷雾笼罩，就业市场正经历一场无声海啸。从科技巨头到制造业龙头，从零售巨擘到制药新贵，裁员潮以千军万马之势席卷各行各业。这不仅是数字的震荡，更是无数家庭生计的转折点。在人工智能投资狂潮与成本削减的双重挤压下，企业纷纷祭出“结构性调整”大旗，而普通劳动者则成为这场变革中最直接的承受者。当我们看到亚马逊挥刀斩向1.4万岗位、英特尔核心员工三年骤减两成的数据时，更应关注数据背后每个具体而微的人生轨迹。这场就业寒冬，究竟是企业转型的阵痛，还是全球经济结构性变革的先声？让我们透过最新数据，看清就业市场的真实脉动。

　　现在真不是找工作的好时机

　　在经济前景不明朗的大环境下，分析师直言企业已陷入“不招聘也不裁员”的僵局。这导致众多企业要么完全冻结招聘，要么仅开放极少数特定岗位。与此同时，大规模裁员消息接踵而至——各行各业打工人的焦虑值正在持续飙升。

　　部分企业将运营成本攀升归咎于特朗普政府的新关税政策与消费模式转变，更多公司则笼统地以“架构重组”解释裁员动机。而像亚马逊这样的行业巨头，正将资金全力转向人工智能赛道。

　　联邦雇员们遭遇着叠加的不确定性，这种情绪正在侵蚀整个就业市场的信心。年初特朗普重返白宫后，联邦岗位立即削减数千个。持续43天的破纪录政府停摆，更让无数公务员被迫无偿工作。

　　本月刚解除的政府停摆同时导致关键经济数据延迟发布。劳工部周四公布的滞后报告显示，九月全美意外新增11.9万就业岗位。但暗藏隐忧的数据修正显示：八月实际流失4000个岗位，性别与种族就业差距持续扩大。全国女性法律中心指出，九月新增岗位中女性仅占2.1万，尤其20岁以上黑人女性失业率飙升至7.5%。

　　政府停摆导致近期招聘数据出现断层。官方确认将不会发布十月份完整就业报告。

　　以下为近期重磅裁员清单：

　　11月，威瑞森电信启动1.3万人大裁员。首席执行官在内部备忘录中表示，这家电信巨头需要简化运营并实现“全局转型”。

　　通用汽车10月底在密歇根与俄亥俄工厂裁撤约1700人，这家汽车巨头正在应对电动车需求放缓的冲击。据传另有数百员工将于明年初遭遇“临时裁员”。

　　派拉蒙在完成80亿美元收购斯凯丹斯后，终于挥下裁员大刀——计划削减2000个岗位（约占员工总数10%）。知情人士透露，其中约1000人已在10月底被辞退。

　　该公司11月还宣布，随着阿根廷和智利电视业务剥离，将再裁1600人。另有600名员工因全职返岗政策选择自愿离职补偿。

　　亚马逊周二宣布将裁减1.4万名企业员工（占比近4%）。这家电商巨头在加大AI投入的同时，正在全面收缩其他领域开支。内部信称大部分被裁员工可获得90天内部转岗期。

　　UPS今年已披露4.8万人裁员计划，这是其业务转型的重要举措。前九个月该公司已关闭93处运营场所。

　　塔吉特百货10月裁撤1800个企业职位（全球总部员工数8%），官方称这是整体精简计划组成部分。

　　雀巢10月中旬宣布全球裁减1.6万人，旨在应对大宗商品涨价与关税压力带来的业绩冲击。这家食品巨头表示裁员将分两年完成。

　　汉莎航空集团9月表示，因推进人工智能与数字化改革，2030年前将削减4000个岗位。

　　丹麦制药巨头诺和诺德同期宣布裁员9000人（占比11%）。这家生产“减肥神药”的公司正通过重组架构，在日益激烈的竞争中拓展肥胖症与糖尿病药物市场。

　　康菲石油9月宣布最多裁员四分之一，约2600-3250名员工将受影响，大部分裁撤将在2025年底前完成。

　　英特尔持续实施千人级裁员，这家挣扎求存的芯片制造商正全力扭转业务困局。首席执行官7月表示，通过裁员与自然减员，年底核心员工数将降至7.5万（去年底为9.95万）。此前该公司已宣布裁员15%。

　　微软5月启动6000人裁员，数月后又宣布追加9000个裁员名额，创两年多来最大规模裁员的记录。官方虽归因于“组织调整”，但此时正值公司重金押注AI领域。

　　宝洁6月宣布未来两年裁撤7000人（全球员工数6%）。这家拥有汰渍、帮宝适等明星产品的日化巨头，同样在关税压力下推进业务重组。