nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/vely3o2sqhj.jpg" title="英国急缺人才行业榜单出炉！哪些领域最缺人？ 第1张" alt="英国急缺人才行业榜单出炉！哪些领域最缺人？ 第1张">

　　【编者按】英国正面临一场前所未有的“人才饥荒”！从炙手可热的AI专家到守护网络安全的“数字卫士”，从绿色能源工程师到医疗护理人员，多个关键领域陷入“一才难求”的困境。这背后，是脱欧后的人才流失、人口老龄化加剧、培训投入不足等多重因素交织的复杂图景。为解燃眉之急，英国政府大力推行“技术工人签证”，向全球精英抛出橄榄枝。哪些行业最缺人？薪资门槛有多高？签证政策有何玄机？本文将为你深度解码英国人才市场的现状与机遇，无论你是计划海外发展的专业人士，还是关注国际趋势的观察者，都不容错过！

　　根据Gradstar全球教育的一份报告，软件开发、人工智能专家和网络安全专家等领域是英国最紧缺的职业。

　　土木和绿色能源工程师、医疗从业者、护士以及建筑行业工人也被列为紧缺职业。

　　填补技能缺口的一个途径是技术工人签证，该签证允许雇主从海外招聘。以下是详细解读。

　　技术工人签证于2020年推出，允许雇主从英国境外招聘技术工人来填补职位空缺，并允许他们携带家人前往英国。

　　标准最低薪资要求为38,700英镑，但根据具体标准，对于薪资至少达到30,960英镑且介于该职位现行薪资标准70%至90%之间的工作，申请人也可能获得签证。

　　签证有效期最长可达五年，并且有可能无限期续签。持该签证的工人无权享受大部分福利，也没有资格领取国家养老金。

　　移民薪资清单列出了供应短缺的职业。

　　该清单是英国移民规则的一部分，旨在让雇主更容易根据技术工人签证担保非英国籍的技术工人。

　　林业、渔业及相关服务的经理和业主——仅限“渔船船长”

　　住宿、日间及居家护理经理和业主——所有职位

　　化学科学家——仅限核工业职位

　　生物科学家——所有职位

　　社会与人文科学家——仅限考古学家

　　平面和多媒体设计师——所有职位

　　实验室技术员——仅限需要3年或以上相关在职经验的职位。此经验不得通过非法工作获得。

　　制药技术员——所有职位

　　艺术家——所有职位

　　舞者和编舞——仅限符合国际认可的英国芭蕾舞团或现代舞公司所需标准的、技能娴熟的古典芭蕾舞者或现代舞者。该公司必须获得英国行业机构（如英格兰、苏格兰或威尔士的艺术委员会）认可为国际知名。

　　音乐家——仅限担任首席、声部首席、副首席或弦乐声部编号职位，且符合国际认可的英国管弦乐团所需标准的、技能娴熟的管弦乐音乐家。该乐团必须是英国管弦乐团协会的正式成员。

　　艺术官员、制作人和导演——所有职位

　　未另分类的农业和渔业行业——仅限渔业职位

　　焊接行业——仅限高完整性管道焊工，且职位要求3年或以上相关在职经验。此经验不得通过非法工作获得。

　　船舶建造和修理人员——所有职位

　　石匠及相关行业——所有职位

　　砌砖工——所有职位

　　屋顶工、屋顶瓦工和石板瓦工——所有职位

　　木匠和细木工——所有职位

　　未另分类的建筑和施工行业——仅限改造安装工

　　护理人员和家庭护理员——所有职位，但在英格兰工作地点的职位，仅当担保方持有护理质量委员会的注册且目前正在进行受监管活动时，才符合此SOC 2020职业代码的资格。私人家庭或个人（除个体经营者担保他人为其企业工作外）不能担保技术工人签证申请人。

　　高级护理人员——所有职位，但在英格兰工作地点的职位，仅当担保方持有护理质量委员会的注册且目前正在进行受监管活动时，才符合此SOC 2020职业代码的资格。

　　未另分类的动物护理服务职业——仅限赛马马夫、种公马管理员、种马场马夫、种马场助手、种马管理员和试骑员

　　护理辅助人员和助理——所有职位

　　未另分类的渔业及其他基础农业职业——仅限大型渔船（9米及以上）上的甲板水手，且职位要求工人至少拥有3年全职使用其技能的经验。此经验不得通过非法工作获得。

　　英国缺乏所需数量的技术工人有多方面原因。一是企业和政府对培训长期投资不足；二是生活成本高昂，这意味着人们负担不起培训费用，并且不愿或无法冒险在职业生涯中期改变方向，尤其是如果涉及降薪的话。

　　英国脱欧导致来自欧盟国家的工人回国，而一些东欧国家生活水平的提高缩小了它们与英国之间的薪酬差距，使得移民对技术工人的吸引力降低。

　　新冠疫情导致处于工作年龄的非经济活动人口以及因慢性病无法工作的人数增加。后一类人群因英国国民保健服务体系的能力限制而进一步扩大。

　　此外，英国人口正在老龄化，截至2022年，65岁以上人口占英国总人口的19.17%。这意味着近五分之一的英国人口（其中许多是技术工人）已超过退休年龄，进一步减少了劳动力供给。