nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/1gmltmncs12.jpg" title="星巴克员工集体抗议，要求奥组委撤销其官方咖啡合作资格！ 第1张" alt="星巴克员工集体抗议，要求奥组委撤销其官方咖啡合作资格！ 第1张">

　　【编者按】

　　当奥运圣火即将在洛杉矶点燃，一场关于商业伦理与社会责任的交锋正在悄然上演。星巴克作为全球咖啡巨头与2028奥运会的官方合作伙伴，近日遭遇工会组织的强烈控诉。这场风波不仅揭露了劳资关系的深层裂痕，更将国际盛事背后的商业逻辑置于聚光灯下。从美国本土的工会抗争到巴西供应链的"现代奴隶制"指控，从谈判桌上的僵局到奥组委的道德审查，这场跨越三大洲的争议正在重新定义企业社会责任的标准。在奥运五环象征的团结精神与商业现实之间，我们看到的不仅是一家企业的危机，更是全球化时代所有跨国企业必须直面的人权拷问。当咖啡香与奥运梦相遇，究竟会碰撞出怎样的火花？

　　星巴克工会周一向国际奥委会提交正式投诉，强烈反对这家咖啡巨头成为洛杉矶2028年奥运会"官方咖啡合作伙伴"。

　　星巴克工人联合会在投诉书中指出，该公司对试图组建工会并进行集体谈判的美国员工的打压手段，以及海外强迫劳动的指控，严重违背《奥林匹克道德准则》。

　　这份长达22页的投诉书引用美国劳工监管部门近年调查结果，揭露星巴克通过非法报复员工、拒绝与工会谈判等手段，开展"持续强硬的恐吓干预行动"，蓄意阻挠员工行使组织权利。

　　投诉书同时援引巴西工人与监督组织四月提起的诉讼，指控这家全球最大咖啡采购商的供应链存在人口贩卖和"类奴隶制"劳动——相关指控已遭星巴克否认。

　　尽管星巴克全盘否认投诉内容，这家刚在上月宣布奥运合作的企业，计划在奥运村和残奥村打造"特制咖啡工坊"，并在各赛场、志愿者中心等场所提供咖啡服务。

　　工会发言人、前星巴克员工米歇尔·艾森直言，公司在谈判中"与自家咖啡师为敌"，对工会合同采取"顽固阻挠"态度。

　　"星巴克长期践踏劳工权益的行径，与颂扬人类尊严、公平、团结与团队协作的奥林匹克精神形成尖锐对立，"艾森强调，"在学会公平竞争之前...他们根本不配出现在奥运赛场。"

　　星巴克则反指工会应为谈判僵局负责，称其于冬季单方面退出谈判。

　　星巴克发言人杰西·安德森周一回应称："工人联合会的指控早已被证实纯属子虚乌有。"

　　安德森重申公司否认巴西强迫劳动指控，承诺坚持道德采购，强调合作咖啡园均经过严格审核。

　　"我们与工人联合会谈判并达成协议的承诺始终未变，"安德森表示，"很荣幸能通过LA28奥运向世界舞台传递联结、文化、社区与卓越咖啡体验。"

　　投诉书同时揭露潜在利益冲突：星巴克前董事梅洛迪·霍布森仍兼任洛杉矶奥组委董事，却在公司争取奥运合作期间进行游说。

　　安德森澄清霍布森已于三月离任星巴克董事会，奥运合作在其去职后才最终敲定。

　　霍布森未立即回应置评请求。

　　根据国际奥委会规程，道德投诉将由首席道德合规官审核，后续或提交独立道德委员会提出建议，或告知投诉方未发现违规证据。

　　往届奥运曾因巨额利益滋生腐败丑闻。1999年盐湖城冬奥申办贿赂案曝光后，国际奥委会才成立独立道德委员会——当时委员被指控收受现金、礼品、差旅费乃至子女大学学费等贿络。

　　此次投诉正值劳资谈判陷入冰点。

　　自2021年首家门店工会选举获胜，全美星巴克工会运动持续发酵。历经数年劳资对峙，2024年初原本出现转机——星巴克公开承诺与工会合作，但十二月谈判再度破裂，工会近日正酝酿大规模罢工。

　　这场纠纷也成为南加州劳工与资方在奥运筹备期间的最新冲突点。

　　洛杉矶劳工团体今夏发起"新协议运动"，要求市政府与奥组委加大保障性住房建设、公开场馆协议细节，并为移民工人及外籍游客提供免遭联邦突查的保护。

　　在近期酒店机场员工加薪斗争中，商业团体曾发起请愿阻挠市政府将旅游业时薪在2028奥运前提升至30美元的计划，但九月初因未获足够有效签名而告败。