【编者按】

　　在零售业利润至上的时代，Aldi爱尔兰分公司却上演了一场"逆势突围"的商界传奇。当同行们绞尽脑汁提升利润率时，这家折扣零售巨头主动选择将20.1亿欧元亏损化作刺向市场的利刃——给员工加薪12%，为顾客冻结物价，用真金白银践行"以人为本"的经营哲学。在价格战愈演愈烈的爱尔兰超市战场，Aldi用破釜沉舟的亏损战略，硬生生从竞争红海中杀出11.4%的市场份额。这究竟是经营失误还是深谋远虑？让我们透过财报数据，解码这家"反其道而行"的企业如何用短期亏损换取长期城池。

　　折扣零售商Aldi爱尔兰分公司去年录得2010万欧元税前亏损

　　新财报显示，尽管Aldi爱尔兰公司营收增长1%至21.2亿欧元，但仍难逃亏损命运——较2023年3%的增速明显放缓

　　这笔2010万欧元亏损与2023年1682万欧元盈利形成强烈反差，相当于3682万欧元的业绩大逆转

　　董事会在报告中直言："利润下滑印证了公司始终将员工与顾客置于利润之上的坚定立场"

　　他们强调："除了持续加大人力成本投入，公司更不惜血本维持低价策略，让利消费者"

　　管理层表示本财年"仍是增长与投资并举的一年，公司正沿着长期战略稳步推进"

　　为升级门店与分销网络，Aldi豪掷9200万欧元布局，继2023年新增6家门店后，今年再开2家新店

　　上月Aldi在莫纳根开出在爱尔兰第165家门店，自1999年登陆爱尔兰以来，已接待10亿人次的顾客洪流

　　财报显示营业亏损达1909万欧元，扣除100万欧元企业所得税后，净亏损扩至2118万欧元

　　账目同时计入3600万欧元非现金折旧成本与1828万欧元租赁费用，不过730万欧元汇兑收益稍缓颓势

　　截至2024年12月末，公司股东资金达8.07亿欧元，其中含3.07亿欧元累积利润

　　现金储备则从2667万欧元收缩至1780万欧元

　　董事们坚信"雄厚的财务根基将成为业务扩张的坚实后盾"

　　最新市场调研显示，Aldi已攻下爱尔兰杂货市场11.4%的份额

　　雇员人数从4680人增至4769人，人力成本飙升12%至2.21亿欧元

　　董事薪酬微降至180万欧元，其中166万为酬金总额，13.8万系养老金缴款

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