编者按：在全球化浪潮与地缘政治格局剧变的今天，国防建设正悄然突破传统边界，走向更广泛的社会参与。英国近期提出一项创新性计划，拟为青少年提供带薪“间隔年”军事体验，旨在以非强制方式将国防意识融入年轻一代的成长轨迹。这不仅是军事招募策略的柔性转型，更折射出全民防御理念的时代演进——当技能培训与爱国教育通过实践机会自然渗透，社会凝聚力与国防韧性或将在潜移默化中得以重塑。以下报道将带你透视这场“从军营到社会”的联动实验。

　　英国正迈出国防“全民参与”的关键一步：青少年将有机会通过带薪间隔年项目体验军旅生活。

　　据《i报》披露，该项目初期计划招募约150名年轻人进行最长两年的安置，后续将逐步扩展至每年超千人规模。

　　这项定于2026年3月启动的计划具有双重使命：既为参与者打开认识军事生活的大门，也为那些最终未选择入伍的年轻人提供可迁移的职业技能。

　　项目面向25岁以下青年开放，参与者不会被部署至实战行动。具体薪酬标准尚未公布。

　　此前，英国国防参谋长、空军上将里奇·奈顿爵士曾公开呼吁，面对俄罗斯的威胁，需要集结全社会力量保卫国家，让英国的“儿女们”做好“随时作战”的准备。

　　国防大臣约翰·希利向《i报》强调，该项目将“让英国青年亲身体验陆军、皇家海军和皇家空军提供的卓越技能培训”。

　　他补充道：“值此家庭团聚时节，当年轻人思考未来规划时，我希望英国家庭的谈话中能包含武装部队提供的绝佳发展机遇。”

　　据报道，陆军计划将为参与者提供包含13周基础训练的两年安置项目，海军则设置为期一年的“跨专业”水兵培训体系。

　　皇家空军方案尚在规划阶段，目前正处于可行性研究期。

　　英国陆军现有大学期间或毕业后的间隔年项目，周期为一年。

　　陆军实习计划（原间隔年委任计划）每年提供约30个名额，但2024/25年度实际录取不足10人。

　　现行实习仅面向考虑军官培训者开放，而新间隔年计划预计将大幅放宽准入范围。

　　澳大利亚早已推行针对17至24岁青年的军事间隔年计划。

　　2023年，该国通过该计划招募664人，其中超半数最终选择在国防部队担任常驻职务。

　　面对俄罗斯的战略压力，法国、德国和比利时等欧洲国家今年相继重启国民服役计划，形成区域性国防动员新态势。