【编者按】美国职场风云再起！特朗普重磅任命卢卡斯执掌平等就业机会委员会，这场人事变动背后暗藏怎样的政治角力？从力推宗教权利到削减跨性别者保护措施，从叫停多元化项目到重塑职场平等定义，这位新任女掌门正以雷霆手段颠覆传统民权执法格局。支持者盛赞她捍卫“色盲平等”的坚定立场，反对者痛斥其将联邦机构武器化的危险行径。当职场民权保障与政治意识形态激烈碰撞，这场涉及1.5亿美国劳动者的制度变革，正在掀起怎样的惊涛骇浪？让我们聚焦这场重塑职场游戏规则的权力博弈。

　　特朗普总统已任命安德里亚·卢卡斯担任美国最高职场民权机构负责人，该机构周四正式宣布。此举标志着对卢卡斯推动取缔多元化项目、撤销跨性别工作者保护措施以及优先保障职场宗教权利等举措的信任投票。

　　卢卡斯于2020年特朗普首个任期内首度获提名进入美国平等就业机会委员会，今年七月刚获确认为第二个五年任期。民主党议员与数十个民权组织强烈反对其连任，指控她违背国会初衷将机构政治化，并削弱劳动者民权保障。共和党参议员则盛赞其领导力，特别欣赏她致力推翻拜登政府时期职场性别认同保护指南的举措——卢卡斯始终主张这些指南逾越了EEOC法定权限。

　　“获任EEOC主席令我深感荣幸，”卢卡斯在周四的邮件声明中表示，“在特朗普政府领导下，本委员会在推进核心使命方面取得重大进展，始终通过持续有效的执法维护我国民权法案、保护美国劳动者。作为主席，我将继续坚持公正执法、推进机会均等，在美国职场捍卫任人唯贤、无视肤色的平等原则。”

　　特朗普今年一月先擢升卢卡斯为代理主席，随后以前所未有之举罢免两名民主党籍委员，为在机构内建立共和党多数铺平道路。参议院上月确认特朗普提名的布里塔妮·帕努奇奥担任委员，使EEOC恢复全面运作能力，为深化民权执法体系改革注入强劲动力。

　　在颠覆机构既往重点的变革中，卢卡斯领导下的EEOC已接手多起宗教歧视案件，包括受理针对梅奥诊所的指控——诉称该医疗机构拒绝为一名保安提供宗教豁免，规避强制新冠疫苗接种政策。该医院集团未立即回应置评请求。

　　委员会同时终止代理跨性别工作者的诉讼案件，对涉及性别认同的新投诉实施强化审查，并停止基于“差别性影响责任”的调查——这个美国民权法概念原本用于铲除对不同群体构成不利影响的雇佣惯例。卢卡斯正借助该机构助力特朗普政府针对私营机构的多元化、公平与包容项目展开整顿。

　　资方律师事务所奥格特ree Deakins的雇佣法律师斯科特·凯利强调，虽然雇主不得基于种族或性别作出雇佣决定，且必须确保DEI项目标准及实施符合民权法，但DEI项目本身并不违法。“关键在于具体执行细节，”凯利指出，“我时常提醒客户必须严格遵循法律，参考既有判例来应对他们咨询的具体情况。”

　　全国妇女法律中心——正就EEOC处理跨性别工作者歧视投诉方式提起诉讼的维权组织——对卢卡斯的晋升表示强烈谴责。

　　“安德里亚·卢卡斯是特朗普钦点的EEOC掌门，肩负着将机构武器化以打击全美勤劳民众的使命。作为代理主席期间，她已明确展现其特朗普忠诚者的本色，致力于执行打压多元化、公平与包容项目的激进运动，”职场平等事务高级总监劳伦·库里直言。

　　“卢卡斯历来习惯性抛弃劳动者，使女性职工、跨性别与非二元性别工作者、有色人种劳动者失去应有保护。当全美民众正在为维持生计和工作稳定而挣扎时，我们将全力确保他们能够安全工作，免受骚扰与歧视，”她郑重声明。

　　然而保守派法律组织威斯康星法律与自由研究所对机构未来表示乐观。“安德里亚·卢卡斯是平等与种族中立原则的捍卫者，”WILL副主席兼副法律顾问丹·伦宁顿指出，“EEOC将在清除私营部门种族意识政策（如DEI）方面发挥关键作用。该机构的调查权能为数百万受职场种族偏好、目标及配额制度负面影响的美国民众提供支持。”

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　　CLAIRE SAVAGE萨维奇是美联社商业团队全国记者，常驻芝加哥，专注职场女性议题报道。twitterinstagrammailto