一项新研究显示，提高员工和雇主在工作场所的养老金缴款，可以使一个人的退休储蓄增加21.7万英镑。

　　提高缴费水平，一旦他们退休，按现在的金额计算，他们的养老金将达到65.1万英镑。

　　在政府宣布养老金审查之后，标准人寿分析计算了提高自动登记对退休结果的长期影响。

　　政府的养老金审查将评估国家长期储蓄的充分性以及这笔钱的投资方式。他们的使命是“促进经济增长，让英国的每一部分都变得更好”。

　　提高最低供款可能会改善英国工人的前景，并确保他们步入更舒适的退休生活。

　　目前，自动登记的最低要求是8%，其中5%来自雇员，3%来自雇主。

　　如果政府提高最低供款金额，储蓄者可能会得到成百上千英镑的好处。

　　例如，标准人寿的分析发现，一个人开始全职工作，年薪2.5万英镑，从22岁开始每月缴纳目前最低的汽车登记供款，到66岁时(未经通货膨胀调整)，他的退休基金总额可能达到43.4万英镑。

　　然而，如果从22岁开始，标准的自动登记供款从8%增加到12%(例如，6%的雇员，6%的雇主)，他们可以在66岁时积累多达651,000英镑-比目前的标准供款多217,000英镑。

　　标准人寿(Standard Life)负责职场养老金的董事总经理盖尔?伊扎特(Gail Izat)表示:“很高兴看到政府在养老金审查的第二部分纳入了储蓄充足性。

　　“在我们即将迎来自动登记12周年之际，重要的是要庆祝该计划的成就，同时承认我们需要做更多的工作来帮助人们在退休后获得体面的生活水平。”

　　“我们的计算表明，提高最低供款可能是一种强有力的方式，可以让人们为养老金的成功和未来的财务健康做好准备，从长远来看，对员工和企业都有好处。”

　　“在澳大利亚等其他国家，从明年7月起，最低供款将达到12%。与英国相比，较高的供款导致储蓄更充足，退休后的预期生活水平也更高。”

　　多达1700万英国成年人没有足够的储蓄来满足他们想要的退休收入，因此提高最低自动登记缴款的计划对于解决普遍存在的储蓄不足问题“至关重要”。

　　自动登记一直是提高养老金参与率的一项重要政策，但目前的最低费率不太可能为大多数人提供足够的储蓄，以实现他们想要或期望的退休收入。

　　凤凰集团长寿智库凤凰洞察的研究分析和政策主管帕特里克·汤姆森说:“人们对养老金的参与度很低，而且存在一种风险，即人们被误导了一种错误的安全感，认为法定缴费率将为他们的退休需求提供足够的储蓄。

　　“我们希望政府对养老金充分性的审查将为在经济条件合适时提高最低供款铺平道路。”

　　咨询公司美世(Mercer)表示，扩大自动登记只是英国避免退休“悬崖边缘”、为子孙后代缩小“养老金缺口”的一种方式。

　　在本月启动的新工党政府养老金审查的背景下，美世的路线图呼吁退休行业探索扩大自动登记范围，覆盖18岁以上的参与者，而不是目前的22岁，并涵盖所谓的零工经济。

　　缴费率也应从目前的8%提高到至少12%，并应采取步骤缩小退休男女差距。

　　整合也在考虑之中，会议呼吁促进多个固定缴款计划的整合，并加强对总体信托市场的监管。