SHAH ALAM -马来西亚的人力资本开发有望随着HRD公司允许成本矩阵(ACM)的更新而推进，为雇主和雇员提供更灵活的高质量培训机会。

　　人力资源部长史蒂文·西姆(Steven Sim)公布的修订后的ACM将带来重大变化，包括将可申请培训课程费用从半天或每日收费改为每小时收费。

　　这些索赔的上限也提高到每小时1500令吉或每天10500令吉，比之前的每天6000令吉增加了50%。

　　这些变化旨在增加获得优质培训的机会，并与马来西亚正在进行的技能发展议程保持一致。

　　马来西亚雇主联合会主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼赞扬了这一改进，使雇主在组织培训课程方面更具灵活性。

　　他说，新的收费结构让雇主更灵活地举办培训课程，包括专业发展课程和更灵活的模块课程。

　　他说:“我们亦相信，调高人力资源开发公司的培训费用上限，有助雇主提供更多符合雇主要求的高质素及高价值的培训课程。”

　　马来西亚中小企业协会国家主席Chin Chee Seong也有类似的看法，并表示这些变化对中小企业(SMEs)特别有利。

　　“推行以小时为基础的培训计划，对中小企业尤其有利，因为它确保培训可以在不影响日常运作的情况下进行，从而提高成本效益和针对性。”

　　他说:“提高可申请课程费用的上限，使雇主能够获得以前无法获得的更高质量、更优质的课程，从而增强了他们在本地和全球市场的竞争力。

　　从培训提供者的角度来看，马来西亚土著培训提供者协会主席Azman Shah Aziz强调了ACM调整在满足当今劳动力不断变化的需求方面的重要性。

　　他表示，在当今快节奏、技能驱动的市场中，这种灵活性至关重要，因为短期、有针对性的培训项目正变得越来越有价值。

　　他补充说，提高每日可申索费率，将有助雇主选择更广泛的顶级课程，同时支持培训机构提供优质服务。

　　教练行业也将从这些变化中受益。

　　国际教练协会(IAC)马来西亚分会主席巴瓦尼·佩里亚萨米(Bavani Periasamy)对教练行业需求得到认可表示感谢。

　　她说:“谘询委员会相信，这些新措施将为在不久的将来成功推行新认证教练课程架构铺平道路。”

　　她说，这些更新将提高教练的标准，并使组织能够为其团队投资高质量的教练。

　　与此同时，马来西亚培训机构协会主席阿卜杜勒·卡布尔·易卜拉欣教授表示，这些调整将为培训界注入活力。

　　他说:“对训练界来说，提高会员资格是一个好消息，因为它使我们更容易和灵活地申领津贴，并鼓励我们的会员提供多元化的服务，提供更多本地和国际的培训项目。”

　　马来西亚专业演讲者协会当选主席Sumathi Krishnan对这些变化表示积极的欢迎。

　　她说，最近成本结构的改善考虑到了经营成本的上升，包括销售和服务税、行政费用、材料和员工成本等因素。

　　她补充说，这些改进为培训机构提供了急需的推动力，使它们能够持续提供高质量的培训项目。

　　随着马来西亚继续努力成为一个高收入国家，这些更新的ACM代表着确保该国劳动力在本地和全球市场上保持竞争力的重要一步。

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