2026-03-28 14:21来源:本站

对一些人来说,她的离开标志着一个错误的结束!对其他人来说,这是一个时代的终结。
这是南希·马查里亚(Nancy Macharia)担任教师服务委员会(TSC)主席期间遗留下来的复杂而有争议的问题。
马查里亚博士作为TSC的首席执行官已经领导TSC近十年了,他说话温和,经常微笑。
接受《标准报》采访的教师们表示,马查里亚通过绩效评估,以牺牲实际的课堂教学为代价,把更多的重点放在文书工作上,从而促使他们团结一致。
马查里亚执政的头五年尤其动荡,尤其是来自教师工会的激烈反对。
批评人士称她是“分而治之”的大师,或者认为她的领导冷酷无情,而其他人则认为她只是在履行自己的职责。
记者们哀叹她的冷漠,称她不愿回复电话或短信。
马查里亚本月将休离职假,为任命新CEO铺平道路。
然而,她的任期将被人们记住,因为她做出的决定引发了教学界的争议和激烈辩论,以及一些人称之为革命性的里程碑式成就。
Macharia于2015年7月担任TSC的领导,在委员会内拥有近30年的经验。
她以助理教师的身份加入,并升任教师管理总监,被视为熟悉学校的内部人士。
在她任职期间,马查里亚监督了关键举措,包括完成两项集体谈判协议(cba)和雇用10万多名教师。
然而,她的政府经常受到争议的损害。
教师地方化和职业发展指导方针等政策被批评为惩罚性和疏远。
在捍卫这些政策时,马查里亚在议会中多次遭到强烈反对。
虽然她被视为弱者,但她在2017年出人意料的权力举动将印记她的遗产,当时该委员会就有争议的2017/2021年CBA进行了谈判。
由肯尼亚全国教师联盟(KNUT)和肯尼亚小学后教育教师联盟(KUPPET)共同签署的这份价值540亿肯尼亚元的协议最初似乎是教师的胜利。
然而,随之而来的是教师和雇主之间最大的裂痕之一。
批评人士,包括当时的秘书长威尔逊·索森,称该协议是惩罚性的和令人窒息的,最终导致了曾经强大的工会的垮台。
Sossion成为了Macharia最激烈的批评者,指责她剥夺了教学职业的高贵。
CBA的影响产生了两个有争议的政策:职业发展指南(CPGs)和教师绩效和评估发展(TPAD)计划。
CPGs于2017年推出,旨在更系统地管理和提升教师,但遭到全国教工的坚决反对。
同样,旨在对教师进行再培训的TPAD也被许多人认为过于苛刻和惩罚性,因为它要求每位教师接受再培训,并将颁发有效期为五年的执业证书。这意味着教师需要每五年更新一次执业证书。
教师还必须每年支付6 000先令,除其他外,这笔钱将用于支付再培训的费用。
为了表示抗议,Sossion于2017年1月发布了罢工通知,但TSC在法庭上阻止了这一举动。
然而,在一起挑战持续专业指导方针(CPG)的法庭案件之后,法院做出了有利于克努特的裁决,取消了CPG。
但这并没有让TSC满意,因为马查里亚下令对工资单进行审查,将克努特成员排除在2018年薪酬协议第三周期的加薪之外。
全教组在法庭上提出反对后,她主张说:“教组没有确定教师晋升的标准。”
包括校长、副校长和高级教师在内的10万3624名教师受到影响,他们的工资停滞不前,而未加入工会的教师的工资则被上调。
此外,TSC威胁要收回克努特成员自2017年以来享有的福利。
其目的是向教师施加压力,让他们退出克努特。
尽管面临这些挑战,但马查里亚的支持者认为,她领导委员会进行了革命性的变革,重新定义了肯尼亚的教育部门。
根据TSC的数据,在2018年至2023年期间,最低服务工作群体中的约168,389名教师从一个工作群体自动晋升到另一个工作群体。
这些类别的教育工作者在三年满意的服务后自动晋升。
另有73 902人根据持续专业准则获得竞争性晋升。
当TSC在教师门户网站上引入一个功能时,他们可以通过点击“停止交易”图标退出工会,Macharia的强大力量就显而易见了。
这对已经摇摇欲坠的工会是有害的,因为成千上万的教师为了获得加薪而放弃了工会。
随后,超过15万名教师退出了工会,打破了与TSC达成了52年的承认协议,并夺走了他们代表TSC所代表的教师进行谈判的权力。
CPG仍然是教育部门的一个主要问题,各种利益相关者都在挖掘这项政策。
工会领导人继续推动废除2017年引入的CPG晋升标准。
KUPPET主席Omboko Milemba批评这些指导方针是职业发展的重大障碍。
米利巴说:“这些规定使得许多经验丰富的教师无法胜任副校长的职位,迫使他们等待数年才能等到工作小组的变动。”
在2023年签署另一项加薪协议时,TSC和两个教师工会同意对CPGs进行审查,双方各提供成员组成一个小组来领导审查。
审查的结果尚未公布。
但TSC并没有止步于此,因为它继续推进KNUT的攻击,这次的目标是前SG Sossion,因为它在2020年将他从教师名册上除名。
这实际上意味着Sossion将没有资格担任工会秘书长,即工会的官方发言人。
这一决定引发了工会内部的争议,一些工会高级官员推动了索申的下台。
然后是2018年的校长重组决定,长期任职的校长和校长被转移到县外的学校。
这一决定也在教师联谊会中造成了重大分歧,引发了抗议,一些领导人反对将一些校长派往他们的学校。
据报道,在本戈马、维希加、基西、西亚亚、西波科特和基苏木,新任校长遭到袭击。
Sossion也是该决定的主要反对者。
马查里亚的政策被指是在侵蚀教师的士气。