利雅得：瑞典前就业部长坚持认为，世界各国可以从沙特阿拉伯劳动力市场的转型中吸取教训。

　　Sven Otto Littorin在利雅得举行的全球劳动力市场会议间隙接受《阿拉伯新闻》采访时赞扬了沙特王国自《2030年愿景》启动以来所取得的进展，该计划使女性劳动力参与率在近六年内翻了一番。

　　正如去年12月GLMC首份报告所强调的那样，这些变化使沙特阿拉伯成为应对劳动力市场挑战、技能发展和劳动力资格预审的全球领导者。

　　调查结果与2030年愿景的目标一致，即到2030年将失业率从2017年的11.6%降至7%。

　　“我想说的是，大多数其他国家都可以从沙特阿拉伯学到一两件事。自“2030愿景”启动以来，沙特劳动力市场的转变确实非常壮观。沙特王国在如此短的时间内取得了如此大的进步，很难做出选择，”Littorin说，他也是一名国际商业和政策制定专家。

　　他赞扬了女性劳动力参与率的显著提高，并指出沙特阿拉伯在短短六年内实现了两倍的增长，而瑞典花了40年才完成这一壮举。

　　他说：“大约35%的职场女性担任领导职务，我最近看到一项民意调查显示，超过75%的沙特男性认为这对家庭生活非常有利。”

　　前所未有的进步

　　沙特的劳动力市场改革与2030年愿景目标保持一致，沙特阿拉伯统计总局最近的数据显示，2024年第三季度总体失业率降至3.7%，比去年下降了0.5个百分点。

　　沙特国民的失业率为7.8%，而女性参与率达到36.2%。

　　利托林强调了这些变化带来的更广泛的社会影响，他说：“作为一名外国人，我不得不说，看到这些女性在劳动力市场上自己挣钱，用她们的生产力、勇气和雄心为家庭和国家的发展做出贡献，我感到非常欣慰。”

　　他补充说：“沙特阿拉伯因此成为一个更富裕的国家，每个人都参与到国家的发展中来。”

　　利托林指出，沙特阿拉伯的年轻劳动力是其经济转型的另一个关键驱动力。“海湾合作委员会地区，特别是沙特阿拉伯，拥有非常年轻的劳动力。与世界上许多其他地方相比，这是一个很大的优势。年轻的劳动力多才多艺、敏捷，比其他人更容易学习新技能，”他说。

　　这位前部长还指出，沙特王国对国际投资者和游客的吸引力越来越大。“当我2017年第一次来到利雅得时，我几乎是每架飞往沙特的航班上唯一的外国人。现在，这些航班上挤满了游客和投资者。对沙特阿拉伯的兴趣激增。”

　　贝莱德投资研究所（BlackRock Investment Institute） 11月份的一份报告呼应了这种观点，预测沙特阿拉伯未来的增长将由其年轻人口和丰富的自然资源推动。然而，报告警告说，成功将取决于治理、监管改善和劳动力市场改革。

　　可持续增长

　　利托林强调国际合作对维持这一增长的重要性。他建议沙特阿拉伯与瑞典等国建立伙伴关系，以促进沙特的就业市场。

　　利托林说：“例如，沙特阿拉伯可能希望瑞典提供废物管理方面的技术解决方案。”

　　他补充说，沙特的劳动力很年轻，渴望向国外学习，这表明合资企业的解决方案可以促进相互学习，有可能在一段时间内交换劳动力，以加强公司、经济和国家之间的联系。

　　“这样的解决方案将为相关公司创造更大的市场，加强瑞典和沙特的就业培训，扩大国际曝光和联系，同时增加与两国的相关性。世界是全球化的，其解决方案也是如此。”

　　全球平台

　　第二届GLMC将于1月29日至30日在阿卜杜勒阿齐兹国王国际会议中心举行，吸引了5000多名与会者和200多名演讲者，其中包括来自50多个国家的部长、首席执行官和专家。

　　利托林是此次会议的主讲人，他把这次会议描述为一个就未来劳动力市场趋势进行对话的全球平台。今年的会议聚焦于技能和生产力，探讨教育、技能培训、技能提升和再培训如何更好地满足未来的需求。

　　他说：“经济政策、教育政策和劳动力市场政策的解决方案需要齐头并进，以支持我们的经济转型，造福于人民、企业和国家。”

　　利托林强调了提高技能和再培训的必要性，以适应快速发展的就业市场。“经济增长和繁荣的长期关键不仅是找到创造更多就业机会的方法，而且是创造更好的就业机会；生产率更高的工作对个人来说更有回报，对经济的贡献也更大。”

　　这位前部长强调了人工智能等先进技术在塑造全球劳动力市场，特别是在中东地区的作用，强调“技术、数字化转型和人工智能在很多方面都是关键”。

　　“科技将提高我们的能力，更好地了解我们在哪里，我们要去哪里。数字化将不仅在总体上提高生产率，而且在教育和就业匹配方面也会提高生产率。”