亚特兰大地区的一名妇女对PNC银行提起诉讼，称她没有得到晋升，因为她是一名黑人单身母亲。

　　根据这名员工Brandie Falice提起的歧视诉讼，据称，面试她的区域经理列出了一系列歧视原因，以说明为什么她不适合这份工作——尽管她在公司工作了好几年。

　　法利斯告诉WSB-TV：“我感到很沮丧，我觉得我在这家公司花的时间和我在这个领域实现目标的努力都白费了，因为我喜欢自己身上的一些东西。”

　　据诉讼称，首先，该地区经理告诉她，她不适合这个职位，因为她是黑人，而该分行的大多数客户都是白人。

　　然后，据称这位采访者接着指出，法利斯的个人生活是个问题，因为作为一个单身母亲，她无法在周末工作。

　　法利斯在接受WSB-TV采访时表示：“这确实让你觉得自己受到了评判，觉得自己不如其他人。”

　　她说，这次拒绝对她造成了持久的伤害。

　　法利斯说：“这是非常不尊重的，我因此完全质疑自己的价值。”

　　他持有Georgia State University的工商管理学士学位。法利斯于2018年开始在这家银行工作，她说自己被推上了进入管理层的快车道。

　　这位银行家声称，在2019冠状病毒病大流行期间，由于银行正在进行重组，她得以继续晋升。在该公司工作了六年之后，法利斯的目标是在该银行位于亚特兰大东北部的桃树角分行获得更高的管理职位。

　　据WSB-TV报道，PNC银行的一位发言人否认法利斯受到歧视。

　　“我们相信，法利斯女士受到了公平对待，符合我们公司的价值观、政策和做法，”声明中写道。“PNC不容忍歧视或报复，我们期待在法庭上陈述事实。”

　　法利斯的律师阿图尔·戴维斯希望PNC对这一事件负责。

　　戴维斯告诉WSB-TV：“有多少有色人种的年轻女性被剥夺了机会，原因与阻止布兰迪·法利斯的原因相同。”

　　看来法利斯已经不在银行工作了。

　　根据她的领英主页，法利斯似乎于2024年4月离开PNC，在过去的9个月里，她一直在亚特兰大一家正在成长的IT硬件维护和支持公司担任高级客户主管。