nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/dvjrhy3w5ju.jpg" title="一条短信就能让孩子少逃课？研究证实：家长收到缺勤通知，学生出勤率显著提升！ 第1张" alt="一条短信就能让孩子少逃课？研究证实：家长收到缺勤通知，学生出勤率显著提升！ 第1张">

　　【编者按】在当下教育焦虑蔓延的时代，学生出勤率已成为家校共同关注的焦点。最新研究揭示了一个令人振奋的发现：只需改变家校沟通方式，就能有效提升学生到课率。当学校不再发送冰冷的百分比数据，而是用"您的孩子上学期缺勤5天"这样具象化的短信，竟能激发家长更强的干预意识。这种低成本高效益的干预策略，尤其对弱势群体学生效果显著。在教育资源紧张的现实背景下，这项研究为破解出勤难题提供了四两拨千斤的创新思路。让我们共同关注这个改变家校沟通模式的重要探索——

　　最新研究表明，向家长发送孩子缺勤天数的短信，能有效提升学生出勤率。

　　研究人员发现，与呈现出勤百分比相比，发送具体缺勤天数的短信对家长产生的触动更大。

　　这项在英格兰100多所中学开展的试验中，约3.6万名家长收到了诸如"艾拉上学期缺勤5天"的短信，取代了传统的缺勤通知方式。

　　研究显示，这种干预对享受免费校餐的学生、女生和八年级学生效果尤为显著。

　　在试验结束后接受调查的781位收到"缺勤天数"短信的家长中，超半数（51%）表示已采取行动，包括与孩子讨论出勤问题或加强监督。

　　接收缺勤天数提醒短信的群体，每百名学生在五个半学期内累计增加了15个出勤日，相当于每名学生减少缺勤0.21天。

　　虽然对出勤率的提升幅度有限，但人均成本仅1英镑多，在方案实施后更降至29便士。

　　资助该试验分析的教育捐赠基金会联合首席执行官艾米丽·约曼斯指出："出勤危机是当前英格兰各校面临的最严峻挑战之一。

　　"良好的出勤率是确保青少年跟上课程进度，最终充分发挥潜能的关键。"

　　她补充道："这些发现启示我们，通过微调家校沟通方式，就能切实改善青少年的学习参与度和学业成果。"

　　NAHT校长工会秘书长保罗·怀特曼肯定了这一发现，但强调学校通常难以解决所有缺勤根源。

　　"心理健康服务和社会关怀领域亟需加大投入。过去十年这些领域资金持续不足，直接与家庭合作改善出勤的教育福利专员等关键岗位被大量裁撤。"

　　最新数据显示，2024/25学年总缺勤率为6.9%，较2023/24学年的7.1%和2022/23学年的7.4%略有下降。

　　但严重缺勤率（缺课率达半数以上）从2022/23学年的2%微升至2023/24学年的2.3%。

　　教育部长布里奇特·菲利普森于8月明确表示，解决缺勤问题是"重中之重"。

　　教育部已宣布建立出勤与行为指导中心，将为800所学校的约60万名学生提供支持。