【编者按】职场性骚扰的阴影下，维权者往往孤军奋战。这篇报道揭露的不仅是医院资深药剂师持续一年的龌龊行径，更是整个医疗系统对性骚扰投诉的纵容与漠视。当受害者在购房时被调侃“能看到你洗澡”，当工作场所变成展示淫秽图片的温床，我们看到的不仅是个人道德的沦丧，更是制度性保护的缺失。更令人愤慨的是，施害者13个月未被停职，受害者反而被迫调岗休假。8.6万欧元的赔偿金背后，是一个女性被碾碎的职场尊严。此案犹如一面照妖镜，照出了某些机构在处理性骚扰投诉时“保护施害者，折磨受害者”的荒诞逻辑。当制度沦为施暴者的保护伞，我们每个人都可能成为下一个沉默的牺牲品。

　　医疗系统因未能及时停职一名资深医院药剂师而遭到猛烈抨击——在该药剂师被下属同事多次投诉性骚扰后，系统竟拖延逾年未作处理，最终这名 junior 员工获得了近8.7万欧元的赔偿。

　　今日公布的职场关系委员会裁决书中，仲裁员写道：当 junior 员工指控卫生系统”为性骚扰加害者提供便利”时，实在”难以反驳”她的说法。

　　八月听证会披露，在这名受害者首次提出投诉一年后，涉事资深药剂师仍未受到纪律处分，至今仍在某未具名公立医院任职。

　　与此同时， junior 员工却被”频繁调岗”，甚至因骚扰者无视禁令持续联系她而被迫申请压力病假。

　　卫生系统现已被判定需为该男子的行为承担法律责任。

　　作为医院药剂师的投诉人在听证会上陈述，骚扰始于2023年5月她购房期间。当她向年近五旬的资深药剂师展示意向房源时，对方竟称”能看见你洗澡”。

　　2024年1月，该男子展示两名女性照片逼问”谁更漂亮”，随后放大胸部更丰满者表示”更中意这个”。

　　同月，资深药剂师故意放走其他同事后，在药房门口堵住她的去路。

　　在某未指明日期，该男子评价投诉人”今天嘴唇很诱人”。2024年2月至4月期间，性骚扰行为仍在持续升级。

　　最终引爆点发生在2024年6月20日，当二人在办公室独处时，资深药剂师竟向她展示”男性生殖器裸照”。

　　7月9日该男子书面回应投诉，承认展示照片并道歉，却轻描淡写称之为”办公室玩笑”。

　　尽管他承认这是”恐吓性冒犯行为”，严重违背医疗系统员工职业操守，但卫生系统坚称其未在信中承认传播淫秽图片。

　　令人震惊的是，投诉人直到2025年2月——即投诉8个月后——才获得首次面谈机会。

　　她控诉自从举报后，即便人力资源部明令禁止，仍不得不”持续面对骚扰者闯入办公室”。

　　因多次被迫与骚扰者碰面，她两度因压力过大请病假。

　　更讽刺的是，当她被迫频繁更换工位时，资深药剂师却”一如既往正常工作，未受任何处分”。

　　投诉人透露该男子”还有其他投诉记录”，出席听证会的卫生系统员工关系经理对此既未否认也未反驳。

　　卫生系统代表承认”未充分保护投诉人”，放弃交叉质询，并表示”不质疑其证词可信度”。

　　虽然内部调查已支持投诉人，此事”近期才启动”纪律程序。

　　仲裁员康纳·斯托克斯根据无可辩驳的证据认定”投诉人陈述的所有事件均属实”。

　　他在裁决书中写道：”投诉人确证遭受同事性骚扰”，并犀利指出：”当投诉人不被信任时，系统从未给出合理解释”。

　　针对卫生系统以”保障正当程序”为由拒绝对涉事药剂师停职，仲裁员反诘：”那么投诉人享有安全办公环境的基本权利又该如何保障？”

　　他强调在案发13个月后，”涉嫌骚扰者仍未受任何纪律处分”，卫生系统仅采取”最低限度”措施保护投诉人，而骚扰者”几乎未受任何影响”。

　　最终裁定卫生系统严重失职，违反《1998年平等就业法案》，判处向投诉人支付相当于一年总薪水的86,717欧元赔偿金，并规定其因工作压力所休病假不计入病假权益统计。

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