【编者按】在商业世界的天平上，加盟商与品牌总部之间的博弈从未停歇。近日，韩国一项赋予加盟商集体谈判权的法案引发行业地震，支持者视其为打破不平等交易关系的关键一步，反对者则警告其可能扼杀总部管理、拖垮中小品牌。这不仅是韩国特许经营市场的规则重塑，更折射出全球加盟体系中长期存在的权力结构与利益冲突。当分散的个体被赋予“类工会”的集体发声权，商业生态将走向更公平的协作，还是陷入无止境的谈判内耗？这场立法风波背后，是无数小生意人的生存呐喊，也是商业民主化进程中的一次危险实验。

　　《特许经营事业法》（特许经营交易公平相关法律）修正案于11日经国会全体会议表决通过。该修正案规定，特许经营总部有义务与符合特定条件的加盟商进行协商。由于此项允许使用相同商业商标的加盟商行使类似工会的集体谈判权的法案获得通过，特许经营行业纷纷表示反对，担忧此举可能抑制总部的经营管理。

　　随着该修正案通过，使用相同营业标识（商号）的加盟商若获得一定比例或数量的同意并组成团体，即可向公平交易委员会注册。这意味着公平交易委员会将通过公共程序认可加盟商团体的代表性。此外，经公平交易委员会注册的加盟商团体若向特许经营总部提出交易条件协商请求，总部必须响应。若拒绝，将受到公平交易委员会的纠正命令等制裁。此前加盟商协商请求往往形同虚设，今后则将具有强制力。修正案预计将在经国务会议决议等程序颁布后，自满12个月之日起施行。

　　囊括超千家特许经营品牌的韩国特许经营产业协会同日发表声明称：“尽管法案旨在强化加盟商的谈判权，但由于缺乏确保代表性或建立协商渠道的条款，可能导致多个团体泛滥、协商请求权被滥用、品牌内部冲突加剧，最终削弱管理并导致特许经营销售额下降。”声明补充道：“若按现状实施，许多特许经营总部将因全年与多个团体进行单方面谈判而难以开展积极的经营活动，这将阻碍特许经营事业的成长。超过70%的加盟店少于10家的中小品牌将别无选择，只能关闭或放弃特许经营业务。”

　　该协会进一步指出：“正如专家所指出的，修正案关于多个团体提出协商请求的条件过于宽泛，且几乎没有防止滥用的保障措施。甚至连加盟商团体名单也处于保密状态，没有允许特许经营总部核实成员资格的规定。”协会敦促：“我们强烈呼吁国会尽快讨论补充修正案，并建立制度性措施以缓解该法的副作用。”

　　长期以来，加盟商一直倡导修订《特许经营事业法》，以保护自身免受特许经营总部的不公平做法和权力失衡的影响。在加盟商与总部之间的垂直交易关系、经济下行等持续挑战中，他们的声音始终被边缘化。

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