旺旺集团重金招贤纳士！万亿零食帝国寻找”新事业部领航者”【本报记者报道】”你旺我旺大家旺！”这句家喻户晓的广告语背后，是中国零食巨头旺旺集团正在书写的新商业传奇。近日，这家拥有60余年历史的食品龙头企业发布重磅招聘信息，面向全国诚招事业部储备总经理、大区主管、区域总监、城市经理等核心岗位人才，以”重金+顶级资源”的组合拳寻找能够带领企业开疆拓土的商业精英。

　　万亿征途，只待君来

　　旺旺以经典米果零食、旺旺牛奶起家，逐步构建起覆盖全场景的食品帝国。从唤醒童年记忆的米果线、软糖线，到满足健康需求的乳品线、Fix Body；从夏日必备的冰品线、冷链线，到能量加持的Want Power、邦德咖啡；从节日团圆的旺旺大礼包，再到便捷生活的米面线……每一款产品都精准切中消费需求，用品质与创意打造舌尖上的零食王国！

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　　据了解，此次招聘的核心岗位”事业部储备总经理”要求极高：需具备10年以上食品快消行业销售管理经验，拥有0-1品牌搭建经验，业绩规模超十亿者优先。该岗位将直接参与亿级市场战略决策，解锁零食产业顶级资源网络，并获得成熟的后台支持团队。

　　01.事业部储备总经理

　　工作内容：

　　1.组建并带领团队主导空白市场开拓、新客户开发，完成业务从0到1的突破，制定差异化竞争策略；

　　2.带领团队实施区域市场攻坚计划，树立标杆并进行全国市场开拓；

　　3.具备破局思维与强结果导向，对市场有独到见解及必胜信念；

　　4.进行事业部产品发展策略规划（包含但不限于国内、海外、OEM业务）；

　　5.进行事业部产品销售渠道规划及短/中/长期销售策略制定；

　　6.针对事业部产品进行追踪渠道业绩目标达成及利润增长；

　　7.关注和改善产品稼动率，平衡产能稼动，提升整体获利；

　　旺旺集团人力资源总监表示：”我们寻找的不仅是管理者，更是能与旺旺共同定义”零食王国”疆界的战略级合伙人。在旺旺的黄金发展期加入，将获得远超行业想象的资源支持和发展空间。”除事业部储备总经理外，旺旺还同步招聘大区主管、区域总监、城市经理等岗位。这些岗位均要求具备丰富的快消行业经验，能够从0-1搭建团队、开拓市场，并具备极强的抗压能力和出差适应性。

　　03.区域总监

　　工作内容：

　　1.从0-1进行销售团队搭建，激励并带领团队进行业绩达成；

　　2.负责区域的空白市场开发及产品推广；

　　3.负责区域的业绩目标和市场占有率的达成；

　　4.控制所辖区域销售成本，提高销售利润；

　　5.掌握区域库存数据，对异常库存进行管理及处理；

　　作为中国食品行业的标杆企业，旺旺集团已从单一的食品制造商发展为横跨酒店、地产、电解水、医疗、保险、媒体等多元产业的商业帝国。2008年在香港上市（股票代码0151.HK）后，集团持续保持强劲发展势头，多次入选《福布斯》全球企业2000强、Interbrand”最佳中国品牌价值排行榜”。

　　旺旺荣誉：

　　旺旺集团作为中国知名食品饮料企业，多年来凭借卓越的综合实力与社会贡献，斩获多项国内外权威荣誉。

　　企业经营方面，多次入选《福布斯》全球企业2000强、Interbrand”最佳中国品牌价值排行榜”，并获评”中国制造业企业500强”，彰显行业领先地位。

　　产品质量方面，集团通过ISO 22000等国际食品安全认证，旗下多款产品荣获”中国名牌产品”、”全国质量信得过食品”等称号。

　　业内专家分析指出，旺旺此次大规模招聘高管人才，释放出企业加速扩张的强烈信号。在消费升级的大背景下，传统食品企业正面临转型升级的关键期，引进具备”破局思维”的商业人才将成为企业制胜未来的关键。有意向的求职者可通过旺旺集团官方招聘网站投递简历：https://wantwant.zhiye.com/。正如企业招聘口号所说：”万亿征途，只待君来”，这场关于中国零食行业未来的商业盛宴，正等待有识之士共同书写。

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