【编者按】在风起云涌的创投圈，安德森·霍洛维茨基金（a16z）旗下的Speedrun加速器正以“录取率低于1%”的苛刻门槛，成为全球创业者挤破头都想进的“殿堂级”项目。从专注游戏到横跨全领域，它凭什么让19000份申请中仅0.4%的团队脱颖而出？又为何敢对标YC，开出“百万美元换10%股权”的高价？本文将深度揭秘Speedrun的筛选逻辑与生存法则——从创始人团队的“化学反应”到商业计划的“去理论化”，从AI润色申请书的陷阱到“贪婪社交”的进阶心法。更有入选创始人的亲述：拒绝华丽辞藻，用“智力上的诚实”劈开荆棘。如果你也梦想在12周内点燃星火，这篇攻略或许是你离顶级加速器最近的一次。

　　毫无疑问，眼下科技界最炙手可热的新晋创业加速器之一，便是安德森·霍洛维茨基金（Andreessen Horowitz）旗下的Speedrun项目。该加速器于2023年启动，录取率不到1%。项目在一月份的博客文章中透露，已有超过19,000家初创公司递交申请，而最新一期仅录取了不到0.4%。

　　该项目总经理、a16z合伙人Joshua Lu告诉TechCrunch，Speedrun最初专注于游戏初创公司，随后扩展到娱乐和媒体领域，如今已是一个“横向项目”。现在，任何类型的初创公司创始人都可以申请，项目在旧金山进行，为期约12周。它曾在洛杉矶设有项目，但Lu表示，今后将重点放在旧金山。

　　每年有两期，每期录取约50至70家初创公司。项目向每家公司投资高达100万美元，但代价是有点贵。它通常先期投资50万美元，通过SAFE协议换取初创公司10%的股权，如果公司在18个月内完成下一轮融资，将再投资50万美元，条款与其他投资者商定。

　　相比之下，Y Combinator通常以12.5万美元固定换取公司7%的股权，外加37.5万美元“以无上限MFN安全票据形式投资”。

　　Speedrun表示，其项目之所以“股权成本更高”，是因为它为创始人提供的资源。它让创始人能够接入a16z的咨询和商业网络，协助市场进入、品牌发展、媒体策略和人才招聘等任务。此外，它还提供诸如价值500万美元的AWS、OpenAI、Nvidia和Deel等供应商信用额度等福利。

　　鉴于申请热度极高而录取率极低，TechCrunch采访了Lu，获取了一些关于初创公司如何脱颖而出的建议。最新一期于一月开始，将于四月以演示日结束。Lu表示，下一期的申请将于四月开放，但项目全年也会考虑非申请季的申请。

　　Lu表示，Speedrun专注于早期初创公司。正因如此，他们非常看重创始团队由谁组成，以及他们的技能是否互补。

　　“这并不意味着一个人必须懂技术，一个人必须懂商业，一个人必须懂营销，”Lu说。这意味着“我们更希望看到团队在能力或兴趣上没有明显的短板。我们希望创始团队有自知之明，并将此作为招聘计划的一部分。”

　　他们也喜欢看到那些曾经共事过或有共同历史的团队。

　　“创始团队在创业旅程中需要应对很多事情，如果有一些模式识别能力，能够彼此合作，知道如何提出异议以及如何化解分歧，平均而言，有共同历史的创始团队成员在这些方面会更容易应对，”他继续说道。

　　Lu表示，尽管AI降低了构建软件的门槛，但创始团队具备技术背景仍然非常有帮助。同时，由于AI使得构建和验证假设、推出产品的速度大大加快，Lu说Speedrun团队乐于看到初创公司的产品已经获得了一些市场验证或初步吸引力。

　　“Speedrun作为一个项目，非常擅长帮助团队将星星之火变成燎原之势，”他说。“我们寻找那些努力构建并试图向我们展示有一丝我们可以助燃的火花的团队。”

　　Lu表示，创始人在申请过程中常犯的一个错误是花费太多精力谈论市场理论，或者为什么存在某个明确的问题以及他们的解决方案是正确的。“所有这些可能都是真的，”他说。

　　他补充道，与此同时，即使是最大、最成功的科技公司在早期也面临过意想不到的阻碍，有时甚至完全转型。一家公司最初计划构建的，并不一定是最终使其成功的东西。

　　“我们真正想听到的是，为什么这个创始团队在一起非常合适，”他继续说道，“为什么他们是一个优秀的创始团队，是解决这个特定问题的最佳可能创始团队。”除此之外，还有关于想法本身的任何验证。

　　Lu表示，项目鼓励每位创始人使用AI来“润色”他们的申请。他说，鉴于AI工具日益成熟，现在没有理由出现语法错误或拼写错误。他还说，AI可以帮助创始人理清思路，使其更清晰、更简洁、更连贯。

　　但如果AI包办了所有解释初创公司的工作，那可能会适得其反。如果创始人进入下一轮，将会是一场现场视频面试。“到那时，他们的现场叙述解释能力将受到考验，”他说。因此，创始人应该准备好在没有AI帮助的情况下，有说服力地谈论他们的初创公司。

　　只有大约10%的创始人能进入视频面试阶段。评审小组通常同时有两到三名投资者。

　　现场面试后，团队通常会与创始人再进行几轮筛选通话，然后做出最终录取决定。

　　当然，初创公司还有其他加速器项目可以选择。Lu表示，Speedrun本身也受到了其中一些项目的启发。

　　不过，他表示，这个加速器引以为傲的是能让创始人接触到一个庞大、专业的运营团队。事实上，他说，从项目中获益最多的最佳团队，正是那些最“渴望接触Speedrun所提供的杰出人才和项目”的团队。

　　Lu列举了几点：a16z有大约600人，其中10%是投资团队成员；其他所有人都是运营人员，支持公司合作的企业。因此，Speedrun的创始人将能够接触到可以帮助市场营销、银行业务、金融、管理以及许多其他职能的专家。所以，了解初创公司希望与谁联系以及为什么联系是有帮助的。

　　“我们告诉参加项目的创始人，你能从Speedrun得到什么，取决于你投入了什么，”他说。“我们认为，那些希望在创业旅程早期就能利用许多不同领域世界级专家的创始人，选择我们将会非常明智。”

　　最近一期入选的创始人Mohamed Mohamed刚刚宣布为其房地产科技初创公司Smart Bricks完成了由a16z Speedrun领投的500万美元融资。他被这个项目吸引，是因为它作为少数几个“明确为致力于前沿AI应用的联合创始人设计”的项目之一脱颖而出，他选择它是因为想要一个能让他“压力测试一个雄心勃勃的技术愿景”的项目。

　　Mohamed表示，他将申请视为一份内部战略备忘录，而非推销词。“我们没有打磨流行语，而是专注于清晰度——真正的问题是什么，为什么它在结构上很难解决，以及为什么我们的团队在解决这个问题上具有非同寻常的优势，”他说。“我们明确说明了哪些方面进展顺利，哪些不顺利，以及我们需要哪些帮助。我认为正是这种诚实以及对‘为何这个问题重要’的清晰阐述，在申请过程中帮助了我们公司。”

　　他称整个过程“严格但令人耳目一新的深思熟虑”，并表示其设计是为了了解创始人的思维方式，而不仅仅是他们迄今为止构建了什么。“对话深入探讨了产品架构、数据策略和长期抱负。感觉更像是合伙人级别的讨论，而不是典型的加速器面试，这对我们来说是一个强烈的信号，”他说。

　　他的总体建议是“在智力上保持诚实和精确”。例如，他说在他的申请中，他避免了为了吹捧公司而“过度优化”。“如果你的想法含糊不清、缺乏新意或过于防御性，很快就会暴露出来。不要试图夸大自己；清晰说明你实际所处的位置，远比夸大的叙述更有说服力，”他说。

　　最后，“Speedrun寻找的不是完美的公司；他们寻找的是能够清晰推理复杂问题并坚定构建的创始人，”他说。“阐明你正在做的事情的难点，以及为什么它们值得解决。深度永远胜过表面的光鲜。”