纽约（美联社）——美国劳工部计划修改或废除60多项”过时”的工作场所法规，涉及范围从家庭医疗护理工作者和残障人士的最低工资要求，到有害物质接触标准。

　　若获批准，本月公布的这些全面改革还将影响建筑工地和矿场的工作条件，并限制政府处罚雇主的权力——当工人从事电影特技或动物训练等固有高风险活动时受伤或死亡的情况。

　　劳工部表示，此举旨在减少前任政府制定的高成本、繁重规定，兑现唐纳德·特朗普总统通过放松管制恢复美国繁荣的承诺。

　　“劳工部很自豪能率先消除抑制增长和限制机会的不必要法规，”劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默在声明中表示，并宣称这是”联邦政府各部门中最雄心勃勃的简化行政程序提案”。

　　批评者认为这些提案将使工人面临更大伤害风险，女性和少数族裔群体将承受不成比例的影响。

　　“人们已经面临极大的工伤死亡风险，”美国劳工联合会-产业工会联合会职业安全与健康主任丽贝卡·莱因德尔说，”这只会让问题变得更糟。”

　　拟议变更需经过多个阶段才能生效，包括每项规定的公众评议期。

　　以下是正在考虑的部分政策回退：

　　取消家庭医疗护理工作者的最低工资

　　家庭医疗护理工作者通过准备餐食、给药、协助如厕、陪同就诊等方式帮助老年或体弱患者。根据劳工部提案，估计370万受雇于护理机构的工人可能获得低于联邦最低时薪7.25美元的报酬，且若无相应州法保障将无权获得加班费。

　　该提案将推翻前总统奥巴马2013年的改革，恢复1975年的监管框架。劳工部称通过降低劳动力和合规成本，修正案可能扩大家庭护理市场，帮助体弱者更久留居家中。

　　全国就业法律项目政府事务主任朱迪·康蒂表示其组织将全力反对该提案。家庭护理工作者常因搬抬患者受伤，”在2013年法规前，护理人员每周工作50、60甚至更长时间却无加班费的情况非常普遍。”

　　弗吉尼亚州保守派非营利组织”独立女性论坛”等支持该提案。主席凯莉·卢卡斯指出女性常承担主要家庭照护责任，降低家庭护理成本有助于女性平衡工作与家庭。

　　“我们乐见特朗普政府推进撤销某些我们认为适得其反的微观管理，这些规定阻碍了人们获得所需护理，”卢卡斯说。

　　经济政策研究所政府事务主任萨曼莎·桑德斯认为，这对女性并非胜利。”否认她们需要这些保护，对从事重要工作且以女性（尤其是有色人种女性）为主的劳动力将是毁灭性打击。”

　　移民农场工人保护

　　去年劳工部颁布了保护H-2A签证移民农场工的法规。现政府称多数规定对雇主施加了不必要的高成本要求。

　　新提案将取消雇主为农业工人提供交通工具须配备安全带的要求。

　　该部还拟推翻2024年保护移民农场工免受投诉、作证等行为报复的规定。

　　“农场工举报侵权行为遭报复历史悠久。H-2A工人更弱势，因为雇主可不续签签证，”农场工人正义组织高级律师洛丽·约翰逊说。

　　全国农业雇主委员会主席迈克尔·马什支持放松管制，称近年农民面临数千页移民农场工法规。

　　“你能想象农民夫妇在18个月内研读3000页新规并需为每条负责吗？”他反问。

　　建筑工地照明标准

　　劳工部下属职业安全与健康管理局（OSHA）拟取消雇主须提供充足工地照明的规定，称该法规未显著降低重大风险。

　　OSHA表示若雇主未整改照明缺陷，可根据”一般责任条款”发出传票。该条款要求雇主提供无致死或重伤风险的公认危险的工作场所。

　　劳工权益人士认为取消具体标准欠妥。”许多死亡事故因地面孔洞照明不足导致，”莱因德尔说，”这本是雇主应解决的基本问题，但遗憾的是我们需要标准，而违规却持续发生。”

　　矿山安全

　　多项提案可能影响矿山安全程序。例如雇主须提交煤矿通风和防塌方案供矿山安全健康管理局（MSHA）审查。目前地区经理可要求矿主完善方案。

　　劳工部拟终止该权限，称现行法规使地区经理能在未经国会评议情况下立法。

　　该部还提议剥夺地区经理要求修改矿山健康安全培训计划的权力。

　　限制OSHA权限

　　“一般责任条款”允许OSHA在无具体标准时处罚雇主提供危险工作环境。

　　OSHA提案将排除该条款对”专业、体育或娱乐职业固有高风险活动”的适用，禁止据此限制或处罚雇主。

　　初步分析显示该限制将适用于运动员、演员、舞蹈家、音乐人、演艺人员及记者等职业。

　　“无法合理认定国会通过《职业安全健康法》时，默许劳工部取缔NFL弃踢回攻、纳斯卡赛车或海洋世界鲸秀等常规文体活动，”提案写道。

　　奥巴马时期OSHA幕僚长黛比·伯科威茨认为限制执法权是错误。”一旦消除这种威慑，安全可能让位于其他生产压力。”

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