编者按：全球啤酒巨头喜力近日宣布，计划裁员5,000至6,000人，约占员工总数的7%。这一决策背后，是去年啤酒销量疲软、企业寻求通过AI提升效率的现实压力。喜力将AI视为其“EverGreen 2030”战略的核心，旨在每年节省4亿至5亿欧元成本。这一举措不仅反映了传统行业在数字化浪潮中的转型阵痛，也揭示了AI技术对全球就业市场的深刻冲击。从亚马逊到Salesforce，从汉莎航空到埃森哲，AI已成为企业裁员的重要动因。国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃更警告，AI正“像海啸一样冲击劳动力市场”。喜力的裁员计划，或许只是全球AI驱动效率革命的一个缩影。

　　荷兰啤酒巨头喜力正计划裁员高达7%的员工，此举旨在通过AI提升生产效率，以应对去年啤酒销售疲软的困境。

　　这家全球第二大啤酒制造商周三公布了低迷的盈利数据：2025年啤酒总销量下降2.4%，而调整后的营业利润增长4.4%。

　　公司还表示，计划在未来两年内削减5,000至6,000个岗位，并目标在今年实现2%至6%的营业利润增长。喜力股价最新上涨3.4%，今年以来累计涨幅近7%。

　　喜力股价年内走势

　　即将离任的首席执行官范登布林克周三对CNBC表示，业绩下滑源于“充满挑战的市场环境”，但整体表现仍相对平衡。

　　瑞银分析师在周三的报告中指出，喜力对2026年的展望低于通常范围，但“符合买方预期，与同行嘉士伯一致，且在新管理层上任前显得审慎”。

　　关于裁员，范登布林克解释道：“生产效率是我们长青战略的重中之重……我们承诺每年节省4亿至5亿欧元，这是落实该承诺的首步行动。”

　　他表示，裁员将有助于公司投资增长领域和高端品牌。

　　范登布林克承认，裁员“部分原因也在于AI，或者说数字化进程”。

　　“这是我们‘EverGreen 2030’战略的核心部分，约3,000个岗位将转入业务服务部门。其中，技术数字化尤其是AI，将成为持续提升生产效率的关键。”他补充道。

　　“EverGreen 2030”战略聚焦三大领域：加速增长、提升生产效率和未来适应性。

　　这家总部位于荷兰的公司拥有87,000名员工，业务遍及70多个国家。

　　执掌六年的范登布林克将于五月卸任，喜力目前正在寻找继任者。

　　过去一年，AI裁员屡登头条，并成为2026年企业和领导层的关注焦点。

　　咨询公司Challenger, Gray & Christmas去年12月数据显示，2025年美国近55,000个裁员岗位与AI相关。

　　2025年超5万裁员由AI导致——这些巨头企业公开承认

　　从宣布裁员15,000人的亚马逊，到首席执行官马克·贝尼奥夫称因AI承担公司50%工作而裁减4,000名客服人员的Salesforce，2025年多家企业将AI列为裁员原因。

　　欧洲企业中，航空集团汉莎和科技咨询公司埃森哲也在重组战略中提及AI因素。

　　国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃一月在世界经济论坛上警告，AI正“如海啸般冲击劳动力市场”，并指出“多数国家和企业尚未做好准备”。